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第96章 理顺检验(2 / 2)

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2、供销科采购组刘福对工作不负责任,对进厂产品未能有效监控,导致出现重大质量事故。导致重大经济损失,严重影响了我厂声誉。决定给予该员立即开除处分。

3、检验科科长徐民、供销科采购组长张伟负有直接领导责任,决定给予就地免职并各处罚款两千元的处分。

这个处理在当时的社会环境下,可以说是非常严厉的处分了。大阳厂自建厂投产以来即使出现再大的事故,从没有这么严厉处理过。也是从这之后,大阳厂的风气为之一变。厂规厂纪成了高压线,只要违规违纪的事谁也不敢碰。

被开除的孙士超心里别提多窝囊了,开除的当天,他立刻找到哥哥孙士林说了情况,此时的孙士林已经面临退休,一听弟弟说的这事,他心里恼恨的要命。但也无可奈何,现在的大阳已经不同于之前了。

兄弟俩恨得咬牙切齿,但目前的王元平如日中天,真的没有办法撼动!只能再等机会整治这个王元平了。

大阳厂的检验科调整至一把手亲自分管。

对于检验,王元平还是有过切肤之痛的,南方的事情让他记忆犹新,南方风波过去没多久,又来了一次河西风波,而这次河西风波如果不是处理及时,恐怕大阳厂这次真的就趴下了。

在李平的建议下,王元平重新选拔了检验科科长,原检验科化验室主任李娟被任命为检验科科长。

在她上任前,王元平专门抽出时间和她进行严肃的任前谈话,指出了检验科工作存在的问题以及薄弱环节,勉励她不要受影响。要记住前任教训,扎扎实实带领检验科开展工作。

李娟今年35岁,18岁进入厂里工作,到现在已经快20年了,一直在检化验的岗位工作,对于机械厂检验科的各项工作都是行家里手。此人为人豪爽,作风泼辣,对于主管的工作敢抓感管,从不怕得罪人,别看是女性,但颇有几分女中豪杰的味道。

王元平就是看中她的这股不怕得罪人的工作劲头。

谈到最后时,王元平说:“李娟,检验工作担负着全厂的质量大局,厂里之所以提拔你,就是希望你能不负众望,担负起这个重任来。旧话重提,连续的几次事故使得我们厂差点趴下,我不希望以后再出现哪怕一丁点问题。好吧。”

李娟用力点头,刚想说话,被王元平抬手止住,就见他继续说道:“还有一条,我看了一下你们的工作。整个检验科分为几大块,恐怕有些问题,需要你赶快拿个方案梳理清楚。工作层次清楚了,分工明确了,责任才能分摊,否则,还是一团乱麻。是吧?另外”

说到这里,王元平桌上的电话铃响了,他接起来说道:“对不起,我在开会,等会再打过来好吗?”说完,不等对方反应过来,“啪”把电话扣上了。

冲着李娟呵呵一笑,说道:“另外,我呢,这几天思考了几项措施,现在已经考虑的差不多了,是关于你们检验科的几项措施。第一是每一台机器、每一个零部件均都实行责任制,在机器上和零配件上直接贴有检验员名字,只要出现问题,责任可以直接追溯到个人。二是增设了线检、点检等岗位,对每个车间,每条生产线均实现无缝隙检验覆盖,发现问题就地解决。三是增加抽检频次,特别是铸造车间,由原来的两小时一次增加至每小时一次。”

说完后,他端起杯子观察一下李娟的脸色,见对方没什么异样,显然,她对自己的几个措施是持肯定态度的,本来王元平还在心里担心,毕竟自己是个外行,这几项措施能不能行没谱。既然一个老检验都赞同,那就没问题了。

李娟由衷的赞叹道:“书记,您的这几项措施太好了,其实不瞒您说,之前我也这样建议过,但建议提上去就被压下来了。现在好了,有了您的支持,再加上您的这几项措施,我相信我们的检验工作会再上一个台阶。”

王元平点点头,道:“不要被我说的局限住,毕竟在这个领域你们才是专家,回去后仔细斟酌研究,一句话,能够提高工作效率和工作质量的方式和方法,都是好的,以后允许你们实验,在不违反厂规厂纪的基础上大胆一些,步子大一些,没关系。好吧。今天就到这里吧。”

李娟连忙点头起身告辞出去。

几天后,在李娟的强力推行下,这几项措施开始实施,这一来使得检验科的检验员工作不得不细致,也不得不小心翼翼。谁都知道一旦出错,那就意味自己的饭碗没了。

从来料检验到过程检验再到出厂检验,每个人都会小心翼翼,生怕出现纰漏被追责。质量工作得到空前提高,检验工作也逐渐正轨起来。

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