第477章 叶子平的用人理念（2 / 2）

叶子平摇了摇头道，“这样也不妥，没有原则xìng的部下，用起来固然很顺手，但是也容易给你捅出漏子来，很多人功败垂成，都是因为作风太过强硬，导致部下噤若寒蝉，只知道听命，不知道建言，长期下来就会导致领导干部的家长制作风，很不好。”

“话虽如此，但是你要做一些事情的时候，手下不听话，也是非常可恼的。”叶开表示道。

“作为一把手，尽可能地利用现有制度和规则，通过集体决议来达成自己的政治理念和施政意图，这才是最重要的，一言九鼎和一言堂都是要不得的。”叶子平对叶开谆谆告诫道，“那样看起来比较威风，但是隐患比较大。”

叶开想了想，倒是觉得叶子平的话说得也没错儿，很多大人物都是这么栽倒的，如今他叶开也成了主政一方的一把手，当然要重视这方面的修持，不能太过得意忘形，最后导致自己败走麦城。

“对于柏建明，如果合格，就让他在副局长位置上多干几年吧，至少三五年之内不要考虑提升的问题。”叶开想了想后说道。

如今的柏建明也不过是三十五、六岁而已，就已经提了副厅，成了市局的副局长，主管业务工作，这已经是位高权重的表现了，叶开的考虑，就算是他用得比较顺手，四十岁之前再上正厅也不晚。

如果提拔太快了，其实并不是什么好事儿。

一则容易造成叶子平大力提拔任用sī人的印象，让大家对他产生同仇敌忾的抵制心理，二则对于柏建明自己的发展也不利，不到四十岁就上了正厅级，并且有可能扶正享受副省部级待遇，这样绝对是不妥当的。

毕竟柏建明自己的根基很浅，不足以支撑他走上更高的位置。

按照叶开的想法，最后把柏建明扶持到副省部级的正职，就已经很对得起他了，普通人哪里有那么容易就升到省部级的？

而且升的越高越快，也越容易遭人诟病，柏建明本身是警察系统出身的人物，从基层一步步爬上来的，这样的人身上难免都会有一些小问题，平时看上去无害，但是到了关键时刻，就会被人揪住不放，到时候连累的人可就不止他自己了。

叶开联想到很多在政局变化之前落马的大人物，几乎都有一个跟他同时落马的小人物相伴，自然就很清楚这里面的水深水浅，应该如何防微杜渐。

警察系统的干部，绝对不能够用得太久了，否则就很容易出问题，尤其是在政局变化的关键时刻，更是需要万分警惕。

有的时候，想要将自己的辖区变得风吹不进，水泼不进，那是不行的，任何一个高层都会无法容忍的，“独.立.王.国”这种东西要不得，否则就是自寻死路。

从这一点上来看，叶子平的想法自然是非常正确的，他是要通过合理合法的途径来实现明珠市的整体腾飞，而不是想要把明珠市变成自己的地盘儿，大力提拔任用sī人。

这一点，叶开是非常赞同的，此时看来，他觉得老爸叶子平确实有领袖风范，甚至犹有过之。

如果是朝中没有硬靠山的话，才会急不可耐地自己折腾，以图破局，但是叶子平不需要，老叶家的牌子太响亮，老叶家的人脉关系太旺盛，上有叶老爷子和二老爷子的扶持，下有叶开这个逆天人物的大力推动，叶子平只需要稳稳地施政明珠，自然就可以获得充足的政绩。

这件事情做好了，谁都抢不走他的功劳，谁也无法阻挡他入常。

况且，叶子平在经济建设方面，确实比较平稳，如今明珠市的经济发展速度虽然很快，建设速度虽然很快，但是由此而产生的负面影响极少，关键就在于叶子平考虑问题比较全面，充分考虑到了一些社会问题，并提前加以处理。

这一次方老来明珠巡视，就比较满意，事实上叶子平做得确实很不错，针对各地都很难处理的下岗问题，叶子平做得也比较好，他通过新的建设项目，为濒临破产的企业职工提供了很多新的工作机会。

对于一些应该破产而由于各种原因拖而未决的企业，叶子平搞清楚情况之后，就果断破产，但是对于下岗职工的安置也是格外用心，所以明珠这边儿社会稳定，人民生活比较和谐，并没有因为类似的事情发生动dàng什么的，关键就是他处置得力的原因。

“这个严凤佳的事情，你就多用点儿心思，认真地查一查。”叶子平对儿子说道，“站在我的立场上，处理这种事情不大好，你也知道的。”

“这个自然不消说。”叶开点了点头，表示明白。

对于这件事情，叶开出手，那是代表了中央的，要对方老和古建戎同志等人的安全负责，彻底清查潜在的威胁，这是非常名正言顺的事情。

但是如果是叶子平出手的话，那给人的感觉就不同了，有可能会将明珠市委市政fǔ工作不得力的情况给凸显出来，这么一搞，大家的脸上就都不好看了。

“二少，有新情况。”明欣忽然给叶开打过来电话，谨慎地说道，“市政法委书记李铭扬的秘书在外面，说是要找宋甜甜。”

“什么？！”叶开听了顿时骂道，“这个老流氓！”

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