第三十一章 美味的正宗川菜(2 / 2)
不这样怎么体现出他来,这个毛病早在亚瑟担任社团堂主的时候就有了。不过那个时候表现的并不是很明显,毕竟社团和其他的不同。
“可是伯爵大人,码头就是这个样子啊!无论你建设的多么好,常年风吹日晒都会变成这样的。”
欧美人就是没有华夏人那么听话,对于戴维的反驳亚瑟虽然不高兴但是也没有说什么。他知道欧美人都是这毛病,所以也没有往心里去。
等直升机降落的时候,码头的管理人员已经在等待了。刚刚亚瑟吃饭的时候,戴维就给他们打电话说明了情况。
码头的管理人员相比较机场要多很多,除了一位总管还有六十多名工作人员。这些工作人员大多数都从事物体的搬运,他们都是戴维从夏威夷临时招募来的。
现在教宗岛的总人数大约是两千余人,他们每天的吃喝拉撒都很麻烦。大量的生活物资源源不断的从夏威夷运送过来,所以码头需要大量的搬运工人。
这些工人在教宗岛的日子并不是很好,其实想想也是这么多人光是住宿就是一个麻烦。现在他们还住在小木屋和行军帐篷里面,而工人里面多数都是黑人和东方人种。
白人虽然也有但是数量并不是很多,而且他们大多是都从事轻松的职务。并不是亚瑟有种族歧视,再说就算有也不会歧视东方人种啊!
这只不过是习惯而已,黑人与东方人工资上比白人的要求少。正是这个原因才使得这里大多数都是黑人和东方人,至于白人都担任轻松的职位更正常。
这些白人都是来自美国的精英,东方与黑人精英也不少。但总不能整个岛屿都是黑人与东方人吧!
所以在招募这些轻松职务时候,戴维优先招募的白人。这并不是戴维自己一个的做法,现在美国大多数企业都这样。
基层工作人员他们喜欢用廉价的东方和黑人,而中层干部大多数都是白人。在能力相同的情况下,各个公司都是优先提升白人的职务。
教宗岛的总管就是一个白人,他和其他的临时工不同。如果没有意外的话,今后他将管理教宗岛的码头。
这位总管并不是波旁家族的仆人,他是戴维从夏威夷人才市场上招聘到的。等亚瑟送给圣依勒内小岛的时候,也送送上小岛上的一批工作人员。
小岛总管理、码头总管、机场负责人、另外还有一些工作人员,也就是说戴维在接下来的时间里还要雇佣一批正式工作人员。
现在小岛上正式的工作人员大多是都是波旁家族的仆人,他们将在圣依勒内登基的时候和戴维一起离开小岛的。
这些都是波旁家族最为忠诚的仆人,先不说送人后圣依勒内会不会重用他们。就是亚瑟本身也是舍不得送的,要知道培养他们并不容易。
虽然这里面有大量的外围仆人,但就是外围仆人也不能随随便便送人。