1667 你会怎么做？（2 / 2）

这么做就是为了保护联邦土著劳工的利益确保他们在想工作的情况下有地方工作可以按时缴纳他们的社会保障金！

如果条件放宽之后这条条款也可以逐步的放宽比如说本土劳工的就业岗位指标只需要保留百分之三十五到百分之四十五就足够了。

多出来的百分之二十五到百分之十五则可以交给资本家们自由分配。

这也是一大笔钱！

别看这个百分比好像不大但它真不是一笔小数目！

要知道人工成本无论在什么时候都是最昂贵的成本之一！

但资本家们根本不考虑这些他们只想着能更长久的剥削联邦的工人还要控制住不被他们的反抗所反噬。

这群愚蠢的猪！

他抬头看着林奇“我听说现在至少有十万人在为你工作？”

林奇有些意外“你是怎么得出这个数字的？”

“老实说我自己都不知道居然有十万人在我这里讨生活。”

特鲁曼先生盯着林奇看了有那么一会才确认这不是林奇的托词。

他随便说了一些东西比如说黑石安全目前林奇拥有最多员工的单一公司。

然后是黑石航空飞机这种重工制造业一直以来都是联邦的劳动岗位主力。

在这个还谈不上“机械臂”的时代就算有流水线流水线上的每一道工序也都是由工人完成的。

流水线上从头到尾全都是忙碌的工人可能一个车间里就有上百人乃至几百人上千人都有可能！

一个工厂三五个或者十多个车间这就是一大群人了。

加上飞机制造并非一个工厂就能完成每一个配件都需要一个工厂或者一条流水线去生产然后是组件的组装流水线再到整机的组装流水线

这么算起来林奇手底下的确已经有了很多的员工。

听着特鲁曼先生说着这些大数字林奇有一种很新鲜的体验感“我从来都没有计算过过我居然会有这么多的员工。”

特鲁曼先生轻叹了一口气“那么现在你知道了你谈谈你的想法你认为这份提案是有意义的吗？”

“当然1

林奇的回答很果断也很快他紧接着开始解释自己的想法“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期缴纳并不会破坏目前我们的生存环境。”

“人们的就业可以更加的灵活方便作为一名商人我们完全可以根据工种的不同工人技术掌握的不同对岗位进行重新的定位和分配。”

特鲁曼先生又问道“你不害怕因为这些工人们有了终身的保障不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”

“他们有可能干一段时间就会离开不会长期的工作有些岗位会始终缺少人”

这也是今天听证会上资本方的问题一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来他们有可能就不会再像过去那样“任劳任怨”。

特别是对那些缴纳足期的他们稍微有一点不满意直接就罢工或者离职。

他们一个人这么做对企业的生产来说不会造成任何的影响。

怕就怕在他们的带动下会有更多的人被煽动起来。

同时岗位不断的空出来这对企业生产的连贯性也非常的不利。

对于这个问题林奇倒是没有什么太大的感觉。

“其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题”

看着特鲁曼先生一脸的求知欲他沉吟了些许时间解释了起来。

“在纳加利尔我们把工作岗位分成了三种。”

“第一种任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人都可以轻松胜任的工作。”

“他们只需要简单的观察熟悉一两天时间就能胜任他们的岗位内容。”

“这部分的工作岗位的薪水是最低的因为谁都可以完成我们不在乎谁来了或者谁走了。”

“第二种技术类岗位。”

“这些岗位的工资要明显高于第一种岗位并且对技术有一定的要求他们会是技术骨干成员。”

“我们借钱给他们去接受培训并且签订长期的劳务雇佣合同保护我们双方的利益。”

“法律和规则约束了我们彼此的权力和义务这也保证了他们不会轻易的离开工作岗位。”

“第三种管理类岗位。”

“有时候你知道对付纳加利尔人最厉害的不是我们或者其他外国人而是纳加利尔本地人。”

“更高的薪水甚至有可能能拿到一部分分红就算我们让他们离开他们也会想尽办法留下来”