第1172章 企业形象（2 / 2）

银狼冷笑道“在美国看来使用素质较高、战斗力较强的雇佣兵既可以克服兵员不足的问题又能避免因正规军伤亡过多而招致广泛批评。

特别是雇佣兵的存在能为美国国防部节省一大笔开支因为他们不需要国防部支付费用一旦雇佣兵在战场上遭遇不测五角大楼也不必为他们的家人支付保险金。”

龙正午叹了一口气道“不过凡事都有两面。颇具讽刺意味的是大量特种兵为了钱纷纷退役加入私人保安公司导致美军特种部队人才大量流失。美军退伍军人一直是私营保安公司招募雇员的首选为数不多的退役特种兵更被视为雇佣兵市场上的抢手货。

和普通士兵相比他们不仅精通各种先进装备外语水平和实战经验也更出众能更快地适应中东或其他地区的风土人情因此美军特种部队成为私营保安公司挖墙脚的头号受害者。

事实上美国现役军人的待遇已经相当不错除了数额可观的收入外在住房、子女就学和社会福利方面都有特殊优惠但这仍然无法与利润惊人的保安行业相提并论。一些大牌保安公司其员工每天的收入就有上千美元。再加上民间企业内部相对宽松的管理制度不少众多身怀绝技的美军特种兵抛弃军职争相加入雇佣兵队伍。

目前美国军方已经认识到问题的严重性并向国会做了相关汇报要求支持解决特种兵严重流失这一问题否则保持特种部队的战斗力将成为一个大问题。

所以美国军方已经出台了一个“关键作战能力保持”计划投入上亿元巨资挽留那些行将离职的特种部队老兵希望能够缓解人才流失的危机。同时也限制佣兵公司过度发展变得难以控制。”

“也就是说我们近段时间很难从军方挖人了。”林锐耸耸肩道。

“理论上是这样不过我们可以从其他地方想办法。”龙正午对林锐道“就是你现在手里的这份资料。”

林锐看了看道“像是人员名单。”

“是失踪人员名单。”龙正午道“这是近一年来在利比亚行动之中失踪的一些雇佣兵好手。根据情报至少有百分之四十还活着因为他们都是最好的战士能在最艰难的环境之中活下来。之所以被列入失踪名单是因为他们的公司不愿意承认这些人被俘了。”

林锐沉默了一会儿道“因为钱的缘故？”

“是的如果这些佣兵公司承认他们被俘那么按照合同就要承担营救的责任甚至在必要的情况下向俘虏他们的武装分子支付高额赎金。没有人愿意这样做因为这只是生意没人愿意做赔本生意。”龙正午道。

“你是想让我把这些人救出来用他们来解决我们的人手问题。”林锐点点头道。

“聪明。这样做有两个好处首先是会赢得这些佣兵的人心。第二会造成足够大的影响确立国际佣兵联盟的现实地位。以显示我们和其他公司的不同：我们同样支付高薪而且我们重视每一个雇员并勇于承担责任。”龙正午道。“如果能造成这样的影响就能既解决兵源的问题又能树立企业形象一举两得。”