第一百五十章 议事制和任期制（2 / 2）

“皇上，臣建议，不如给朝廷官员设立一个任期。朝廷官员一旦任期到了，必然要进行调整职位，这样也可以避免当地‘土皇帝’的形成。这样不但对于官吏进行不同岗位的历练，可以有助于他们成长。而且让他们有不同岗位进行调动，可以避免他们在同一个地方长期任职，这样在当地有过大的影响力，让当地百姓只是知道县令，而不知道朝廷，不知道皇帝。”时不凡继续说。

李世民这个也是点头，目前确实唐朝没有所谓的任期制，任期制是宋朝的发明的，唐朝没有固定调动的任期制，除非是吏部调动的命令，不然地方官员一辈子也就是在那里了。任期制是后世任何国家都会搞的，这个任期是加强官员流动，不然一旦一个人坐上去一辈子都不挪窝，这样对于官员自己也不好。另一方面一旦他们在当地形成了巨大的影响力，这样说不定会反过来通过控制当地的官员和百姓明里暗里的反对中央朝廷的政策，对于中央朝廷权威不利。

甚至一旦发展下去，很容易形成国家解体的。这样对于朝廷当然不利了，所以时不凡建议李世民尽快的把这个事情给收拾了，不然接下来后果不堪设想的。任期制对于李世民来说也不错，因为李世民听说了当地官员都可以成为一个个的土皇帝，这样让李世民感觉非常的不满。哪一个皇帝会希望地方官员只是知道县令，不知道皇帝的？这种加强中央权威，加强中央集权的做法，是任何一个皇帝也都会希望做到的。

“任期制？这个不错，以后凡是官吏三年必须要调动一次位置，不过目前也就是在地方官吏采用这种方法，在朝廷中枢任职的京官，这个可以定位五年。而且，这个只是限于五品以下，五品以上的调动由朕来亲自决定。”李世民说道。

李世民同意了五品以下官员的任期调动，不过五品以上的官职却没有相应的调动任期。因为五品以上的官员都是高级官员了，可以说是权力不小，甚至五品以上和五品以下，是一个重要的分水岭。一旦成了五品以上，各种当官的特权等等都会纷至沓来。五品以上和五品以下，这两个分水岭是巨大的，五品以上所享受的特权远比五品以下要多很多，根本不是一个境界的了。

所以李世民还是要抓住五品以上的官员的任免权和各种权力，五品以上当然不可能把这个任免权交给臣子。而且五品以上的官员一般都是重要职位的人了，背后往往有一些不小的势力，如果轻易调动那后果难料。时不凡知道在唐朝五品以上的职官往往都是影响力是后世省部级都无法达到的，这样的官员调动确实要谨慎一些。

”好了，大家还有什么意见吗？关于这个调整各县的权力划分，按照时不凡的这份权力划分方案，给予县丞管辖钱粮，土建，徭役，农事等等事务的权力，大家以为如何？”李世民问。

在场的各位宰相也都点头，显然对于这个他们没有什么意见。因为他们这些士族宰相任职到时候的升迁过程几乎不会涉及到县一级，县一级的官员是绝大部分士族都不会去担任的，他们都是在中央混，一旦外放最低都是一个州刺史。所以这样的县一级的官员权力划分和相应任期，他们是不会在意的。

至于这个任期，他们也都不担心，州刺史最低都是四品，四品的州刺史是要皇帝亲自俩任命的，不可能随便乱来。皇帝任命那背后可就不是光是任期也就能够解决的，背后的政治斗争和博弈肯定不是那么简单，所以这个地方权力划分的议事制还有任期制，对于他们几乎是没有任何损害，至少他们也都看不出有什么损害，反而这种地方权力重新分割，有助于中央掌握更大的权威，所以他们于公于私自然不会反对。

关于这份商讨的议论的事情在政事堂得到了讨论通过，而这个政事堂的讨论通过之后，也都开始正式履行诏书。因为当场几个宰相都在政事堂讨论通过了，那这样事情也都非常的简单，直接从中书省草拟诏书，门下省审议通过，尚书省下发到地方，这样都是直接可以获得执行。因为政事堂其实也就是一个预先讨论，等待达成妥协和一致之后才履行原来的手续，这样审议当然通过了。

这份关于地方权力划分的命令首先传达到了京畿各县，这样让那些县令脸色漆黑，反而是县丞一个个都是喜笑颜开。这些县丞本来职权尴尬，没有任何职权，经常被县令给架空，甚至被下面书吏欺负。而现在终于是“媳妇熬成婆”，可以感觉一朝权在手便把令来行的激动。今后他们想要掌握权力，有了朝廷法理上的依据，可以通过掌握这个皇帝的诏书，直接获得掌握相应的钱粮、税赋、土建、徭役、农事屯田等等的权力，这样意味着他们今后的权力也不小了。

甚至这个权力重新分割的命令，也都可以让他们以后不用那么畏惧县令了。因为凡是大事都要经过县令县丞县尉三个人进行商议，少数服从多数这样也都才能够执行。

不过后面那个任期制，可就是让大家喜忧参半了。因为三年一次调动，这也让那些县令县丞们也是有的喜有的忧愁。那些身处于贫困的县的县官，自然早就希望挪窝了，不然自己一辈子就是在这个贫困县里面，那当然不干了。至于那些附属的县，他们反而也都非常紧张，因为从今以后他们的任期将会是三年了。一旦三年之后他们会有什么样的结果，全看上级的命令和调动。如果调动到长安中枢任职，或者是去另一个富庶的县，那自然还可以的。可是如果去别的更贫困的县，那还不如杀了他们呢！

所以这个任期制，也是一个重要的手段，可以加强官员流动。有些官员更是紧张，他在这里任职几十年，各种关系网络甚至自己的家人都在这里，可是居然要面对调动到别的地方，这样他们当然感觉压力巨大了。去了别的地方，不但要使用新的环境，更是让别的县令来到自己曾经的地盘任职。这样人家会怎么对待自己的那些亲朋故旧？想想自己倒了别的地方，多半也是要把那些本土势力给修理一次，这样将心比心他们也都会知道别人来到了自己的地盘，会如何对待自己的那些亲朋故旧了。

所以听到了这个任期制，甚至比起那个重新划分权力感觉更为头痛。这样任期制之后，恐怕官员的流动性将会加大很多，甚至将来恐怕那些县一级官员恐怕很难在当地有巨大影响力了，三年能够建立什么影响力？一旦你走了，谁会念及你的好？人走茶凉啊，能够在三年之内做出足够业绩，让百姓都记忆深刻的人，太少了。

这个新的县一级的改革，这样让很多人收益，也让很多人损失惨重。(未完待续。)