第357章 争执不下（1 / 2）

方晟定定神道：“既然大家都不太赞成撤销两位同志的职务那就按厉县长的三项决定处理不过书面检讨还要报给我看下等到认识到位、反思深刻才考虑下一步党纪处分问题另外我提议纪委成立检查组进驻审计局……”

什么？原本一个个假装记录实质为方晟终于低头的常委们纷纷抬眼看着他目光里充满惊讶和质疑。

“别紧张做个常规检查而已”方晟笑道“现在不是流行强制休假和专项审计相结合吗？本来这项工作应该审计局牵头可它是被检查对象只好由纪委代劳了。利用主持工作局长、常务副局长都不在岗的情况下检查组充分听取群众意见、走访相关单位和部门对人事、财务、制度执行等进行回头看既是对审计局阶段性工作的总结回顾也是全面客观评价两位领导的机会嘛。这件事张书记辛苦一下麻烦你亲自带队以示慎重为今后类似检查开个好头。”

张真会意：“好我回去就着手安排。”

厉剑锋瞳孔收缩表情凝重。在官场打拚数十年何尝不知县委书记特意安排、纪委书记亲自率队的份量方晟轻描淡写形容为常规检查事情没这么简单厉剑锋认为方晟要报复遭到众多常委反对的困窘从经济问题着手试图把傅朱两人彻底搞垮！

早知如此就不该反对两人撤职这一来更麻烦！厉剑锋后悔不迭。这种患得患失情绪驱使下他更加强硬围绕随即进行的议题与方晟展开较量。

争论的焦点是县矿业集团总经理人选。

矿业集团的前身是县矿务局有山必有矿区别是资源蕴藏量多少的问题通常山区都将采矿业作为地方经济支柱不管由此产生的环境恶化和污染有多严重顺坝也不例外。这些年来逐步形成丘烛山煤矿、成陵山钨矿为主体的矿业因为蕴藏量不大清一色是中小采矿企业名义上国有但层层转包最终所有权成了一笔糊涂账。

矿务局改制为矿业集团后隶属于国资委其安全生产的管理职能划归安监局是国有独资公司人事任免权仍在县里。

目前担任矿业集团总经理的叫龙育宏高级工程师采矿业资深专家改制前就是矿务局书记兼局长。按规定科级干部五十六岁退二线六十岁必须办理退休手续他因为有高级职称一直拖到今年已经六十五了群众举报信雪片似的飞到组织部等部门指责他长期霸占要职、培植亲信、任人唯亲等等一大堆罪名。迫于舆论压力卢东不得不将此事提上议程。

卢东拿出了两套方案一是继续聘用龙育宏因为矿业集团是企业干部任用可以不受党政机关领导干部作用规定的约束；二是任命副总经理胡秋为总经理特聘龙育宏为顾问。

不用说常委们一致认为第一个方案不可取尽管矿业集团是企业但干部任免权既然在组织部就必须遵守应有的规矩。对于第二个方案普遍持认同态度龙育宏是资深专家退下来后担任顾问继续发挥余热对矿业集团、对胡秋都有好处。