第313章 审讯（1 / 2）

林富荣发话了林氏集团上下哪有不听的道理而且现在公司出了这么大事大家也都比较心焦虽然这样的审讯让各位员工心里都很不舒服但是为了证明自己的清白所有人还是比较配合的。

于是林富荣单独安排了一个独立会议室然后让员工一个个叫进来询问。

李大龙没有担任审问员而是让林富荣找一个审讯比较厉害的林富荣自然而然的想到了安保部经理。

安保部的马经理天生一副凶神恶煞的样子公司上下的人都比较怕他由他来审问最为合适。

不过在审问开始之前李大龙就提了一个要求审讯的过程中只需要问对方一个问题。

“你只需要问进来的每一个员工一个问题那就是‘你为什么要盗窃公司机密’！问的时候一定要凶一点能够震慑住别人的那种。”

马经理皱眉道：“就这样问？能行吗？就算别人真盗窃了公司机密可是也不会因为我这么一喝问而承认吧？”

林富荣和林清雪作为陪同人员也对李大龙这样的审问方式表示怀疑。

就这样问就能找出嫌疑人？

那未免也太简单了吧？

那还要警察来干什么！

就算没有担任过审讯人一般人也知道审问一个人都是旁敲侧击然后寻找对方话里的漏洞和破绽或者有什么自相矛盾的地方然后找出嫌疑人。

李大龙这个方法实在是太直白了。对于他人的质疑李大龙只好编了一个理由解释道：“现在时间紧迫公司上下一共五六百人就算一个人一分钟都需要十个小时的时间！如果慢慢的审讯要拖到什么时候？所以就用最干净利落的办法

放心我有办法来甄别谁有可能是盗窃的人。”

别人不知道李大龙可以通过寻龙眼的效果看穿别人体内脉搏的跳动频率和血液的流动速度来判断对方是否处于紧张或者激动的状态又或是十分的平静和淡定。若是一般人被质疑为嫌疑人肯定会激动或者愤怒然后竭力的辩解自己如果是真正的嫌疑人被这样质疑或许也会激烈的替自己辩解但是他内心的紧张和焦虑绝对是掩饰不了的那应该是和普通

人不一样的所以李大龙就是要从这么多人当中找出那个不一样的人。

虽然对李大龙的方式方法不怎么满意不过林富荣出于对李大龙的信任还是让马经理这么干了。

审讯正式开始一个个员工进来然后马经理都会一副凶恶的样子大声喝问一句‘你为什么偷公司的机密文件’！

绝大部分员工都是一愣一惊然后开始激动的替自己辩解有的女员工还被吓哭了委委屈屈的诉说着如何如何为公司做贡献之类的。

……

五六百人的审讯工作无疑是一件很累人的事情从上午九点开始一直忙到下午三点也才完成了三百多人的审讯工作中午只是简单的叫了一些工作餐。

就算是陪听的林富荣和林清雪也感觉到了一丝疲惫。那个大吼了三百多次的马经理也是苦不堪言六个小时的时间喊得嗓子都有点哑了。