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第272章 逆潮流的管理方式(1 / 2)

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五个人,自然没有人退出,只是其中一个略微皱了皱眉:“聂董事长,我能先回家一趟,安排一下吗?”

聂幽看着他,拿起桌上他的资料,资料上显示,他的家里的小儿子,也是到现在为止唯一的儿子,还曾经有个哥哥,但是早亡。现在还有一个接近七十岁的老母亲,多病。

“你母亲?”聂幽看着他。

他点点头:“是的!我要去安排一下。我走了以后,可能没有人照顾她。我回去打个招呼,然后去找下教官嫂子,帮忙照顾两天,等我回来,我会去找个保姆。”

聂幽点点头:“去吧。找保姆的事情,你直接去找负责后勤的人。就说我说的。”

负责后勤的人,是不负责找保姆这样的事情的。所以聂幽特别交代了一句。

等到大家都走了,聂幽却脑子里突然想起了保姆的事情,不只是刚才那个家伙一个人的问题,现在很多人都有这个问题。绝大多数都是孩子的问题。虽然三岁左右,就可以送到幼儿园去,但是三岁之前,还是无法抽身。也有一些是父母的问题。刚才那家伙的情况比较特殊。但是也有一些,家里老人年龄不小,需要照顾。

聂幽摇摇头,自我嘲笑:再这么下去,自己就真的成了保姆了。

不过关于个人家庭的事情,聂幽还是记在了心上。记在心上,就要体现在行动上。聂幽从来都是一个把任何可以做的事情立刻做完的人。

直接打电话给负责后勤的老张,老张也是部队的老人,只是他真的是年纪大了点,已经五十多岁,而且,只有普通的仓库管理经验,并不太适合现在的公司军用物资管理。但是他却有一个特长是别人没有的:和地方政府打交道。很多时候,甚至比张斌更老练。

这让聂幽把他安排到了公司普通后勤,负责后勤这一块。不得不说,这个安排合适极了。公司的各项事务,尤其是后勤事务,绝对是最让肖依月这个总经理放心的。

“老张,能不能考虑一下,给公司的员工统计一下,找些保姆?现在有很多小孩子,还有家里的老人需要照顾的。兄弟们很多时候分不出时间来啊。”聂幽直接打通了后勤的电话。

老张那边点头嗯了一声:“我已经着手了。我选择的目标,都是公司员工家属。外面的人,我信不过。咱们公司情况特殊。不过这人选可能就差了点,毕竟他们大多数原来都不是做这个的。不过我已经聘请了几个专业的老师,打算等到招募的差不多,就展开集中的培训。”

聂幽很是满意,这样的员工还有什么不满意的?

你能想到的,他会给你默默的做好。

不过聂幽却没有放下电话,而是有些尴尬的问道:“老张,你说我们公司现在是不是管的宽了点?”

那边的老张想了想,却是没有同意聂幽的想法:“小聂,你的心思我明白。现在的公司都是实行后勤社会化。提高工作效率。减少员工。对于其他的公司或许可以,但是对我们公司不行。我们公司,哪怕一张纸,都可能是敏感的信息,决不允许泄露。在这个时候,我们公司的员工比军队的人都危险。所以,我们必须保证最好的安全措施。从任何一点,都杜绝出现危险的行动。否则,说难听点,就是现在这个保姆的事情。如果从外面招聘,来那么一个不怀好意的人,劫持我们的家属,我们怎么办?”

聂幽点了点头,也只能这样。

后勤社会化,甚至军队都在考虑。但是他的公司却在反其道而行之,办起了公司社会化。这让公司背上了很大的包袱。

挂了电话,聂幽信步走到了肖依月的办公室,看到肖依月正在忙碌,也不打扰她,正要离开,肖依月抬起头来:“来都来了,我也需要休息一下,说吧。看你的表情,应该不是什么大事。只是一些普通的烦恼。”

聂幽笑了笑,走过去坐下:“我在寻思,人家都在后勤社会化,我却在这里公司社会化,是不是逆潮流了?因为我刚才安排了后勤的老张,去搞保姆的事情。”

肖依月笑了起来:“我也感觉到了。从住宅楼开始,到幼儿园,再到其他的方面。咱们公司确实是越来越社会化了。甚至,我现在根本不需要离开公司的园区,我就能得到我生活所需的一切。超市,银行,就差菜市场这里没有了。当然超市也是有蔬菜卖的。”

肖依月笑了起来,走过去泡了杯茶递给聂幽:“我刚来的时候,我甚至很反感。但是我观察了几天,尤其是接触了一些公司业务之后,我打消了这个想法。而且还要努力扩大。因为我发现,我们的公司和其他公司不同。我们公司的员工的危险性,超过了现在的在役军人。除了海外合同,国内也有一些相关的私人保镖的工作。他们的工作,需要保密身份,家属也需要安全。除非让所有的家人都回到老家去隐姓埋名过日子。但是那和你建立这家公司的宗旨就完全相悖了。所以,我不但没有提出解散这些地方的建议。反而更从资金以及人手上,都尽量满足这些需要。”

聂幽看着肖依月笑了起来:“若是让其他的大公司知道,恐怕要笑话我们这是落后的管理方式了。”

“管理方式,先进与否并不重要。重要的是适合公司的发展。只要适合公司发展,任何管理方式都是最先进的。”肖依月笑了起来。“当然,我们公司是绝对不封闭的。只要有优秀的人才,我们也会吸纳。当然,前提是通过安全审查。并且签订必要的保证合同。”

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