第两百八十章 工作与职业(2 / 2)
叶夜道:“讲道理是不行的,但是有些软件商非常氓流,他们会收集用户的大数据。比如你在网上搜索钓鱼,你下次打开网页,推荐你点击的新闻,视频中很大部分和钓鱼有关。很多人认为是因为本地硬盘中储存的软件有关,实则在软件服务器中也留有线索。”
叶夜拉掉网线:“最少一个月没用电脑上网,这什么人?”反常的行为让叶夜刚才话如同在吹牛。
袁忘:“现代人手机代表一切。”
叶夜道:“手机就比较麻烦,我得知道他有什么APP,同时还得知道他的账户密码等。”
“嘿。”阿娜特在二楼楼梯口喊:“袁忘,上来。”
袁忘上楼进入书房,手电筒照去满地是泡湿的书本。阿娜特把一本书交给袁忘,袁忘接过去:“纽唐州特别法律?这不奇怪,美国每个州都有自己的法律,他是外地人。”
阿娜特不满看了眼袁忘,把书放在书桌上,单膝跪下,目光和书平齐。袁忘学着做,看见了一抹蓝色。袁忘翻开蓝色部分,发现书籍上数页染了一些蓝色。
阿娜特从地上拿起一张蓝色卡纸,袁忘接过去问:“书签?”
“对。”
袁忘看这几页,都是和流浪汉有关的条例。诸如流浪汉被警察询问时,可以不回答警察问题,要求警察联系专属慈善机构派遣律师,在律师陪同下接受警察的问话。这是一条很冷门的法律,通常警察不会故意为难流浪汉,老实回答问题就可以。流浪汉要求警察找律师,反而说明流浪汉有问题。
袁忘惊奇发现还有流浪汉不退让法,他们临时的居所受到法律保护。当有外人入侵时,可执行不退让法则,要求对方离开。如果对方有侵害你的行为,在警察等公共服务部门无法制止的情况下,有权使用致命暴力进行自卫。
袁忘倒是第一次知道流浪汉睡觉的地方也属于不退让领地,因为流浪汉居所多属于公共区域。挺有意思,袁忘拿了手电翻看:“阿娜特,你知道不知道,在纽唐奸通是犯罪?最高刑期90天,罚款五百美元。”奇了个葩,自己作为曾经的警察,竟然不知道有这条。在纽唐包奶二竟然要坐牢?
阿娜特斜眼看袁忘,袁忘回应看了阿娜特一眼:“对哦,重点是流浪汉。”
“飞烟姐。”
“什么?”柳飞烟在楼下回应。
阿娜特:“袁忘是奸细。”
“什么?”柳飞烟走到楼梯口问。
阿娜特刚张嘴,被袁忘捂住,袁忘:“没事,滑了一下。”
“哦,小心。”
袁忘手慢慢放开,看着阿娜特,阿娜特一吸气,袁忘又堵上去。放开,吸气,堵住……阿娜特笑了,笑的不能自我,好容易停住:“坦白交代。”
袁忘离开阿娜特一些,这是一只小妖精。
袁忘道:“不知道,或许我就是不想面对抓到人之后的选择。有选择有时候才是最痛苦的。因为无论你怎么选择,你一定会后悔。”
阿娜特不在乎,道:“她米纱自己出的头,自己选的路,跪着也要自己走完。”
袁忘:“我明白,但是我不想有加害她的心态。假设她即将找到人,结果我抢先一步。最终导致她死亡。她也许不会怪我,但是我多少会有些内疚,我会认为她的死我是有责任的。”
阿娜特问:“如果你没和她交往呢?”
袁忘:“虽然很可惜,毕竟是个大美女,但天下美女如云,爱死就去死吧。”与我无关,关我屁事。
“利己主义者。”阿娜特摇头,对袁忘看法不认同。
袁忘:“如果否认人是利己主义者,那法律,法规,还有道德都没有存在的意义。各教派对自己的信徒也都有要求。利己并不可耻,甚至可以说是人类文明的动力。要说明一下,利己不仅是金钱,也有荣誉,社会认同感,职业成就感等。同时也不能否认人内在也有善良的一面。怎么?你和我辩证哲学吗?没有结果的。”
阿娜特看袁忘:“如果我被坏人抓走,你会拼命来救我吗?”
“不会。”
“生气。”阿娜特挤压眼睛,以此表现自己很愤怒。
袁忘:“我认为联系以色列会比较好。”
“也就是说,你故意忽略流浪汉,是主观第一选择的结果。对于拼命救我,你则是理智的分析结果。”阿娜特道:“因此推测,你对米纱还有余情。”
袁忘不满:“喂,米纱很漂亮,身材也很好,人也不错,我难得谈一次恋爱。偶尔总是会想到我们在一起的时光。”
“哦!”阿娜特拿起书,把书放进证物袋中,继续搜索翻看书本,问:“你是不是觉得我有点心机?”
袁忘:“不,你很有心机。”
阿娜特:“好还是不好?”
袁忘:“没有心机的人,就如同没有脑壳的脑子,一不小心就受伤,说不准就此挂掉。你看侦猎社谁没心机?没心机有资格加入侦猎社吗?”
阿娜特:“好还是不好?”
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袁忘:“阿娜特,我知道你一些背景。怎么说呢?我原本以为冉月已经很麻烦。现在发现,冉月和你比,简直是小儿科。”
阿娜特呵呵一笑,然后许久一声不吭,检查着地上的书本和便签。也许过了三分钟,也许是十分钟,阿娜特道:“谁也不知道未来会是怎样,对吗?”
“未来属于你们,我只是一个过客。我先把东西送到楼下给秦舒。”袁忘抱起书桌上的书下楼。
……
收拾打包,侦猎社回总部,顺便叫外卖。人和外卖几乎同时到达,大家把披萨拿到会议室继续工作。
这个工作主角是秦舒,在大家帮忙收集信息的情况下,她的工作是分析信息。她需要过滤掉无用的信息,要抓住重要的信息。在目前抓瞎的情况下,信息是最重要的线索。
下飞机后就工作,回总部后还工作,强度超过了所谓的996。但又不是996。他们的996是建立在专业的立场上,这份工作带给他们不仅有合理的报酬,更有成就感。简单来说就是开心。