第781章坚持原则的纠察（2 / 2）

孟川也不是聋子，多多少少能听见士兵们的小声议论，他也明白自己给士兵们施下的高压状态，是非常不受士兵欢迎的，但是自己也没办法，如果自己放松口子了，那给自己留下的诟病则会更多。

自己坚持原则，起码还能落得一个认真工作的评价。

如果自己不坚持原则，到时候可能传出去的就是，‘自己连纠察工作都无法胜任’，本身自己干这个副科长，就只管了一个纠察股，如果在传出这样的话，就很有可能会被议论成，‘因为自己年轻、资历不够等原因，连一个纠察股都管不好，这样的人怎么能胜任军务科副科长’。

所以孟川也只能坚持原则。

至于两个连长，虽然也觉得孟川管的有点严了，但始终是没有说什么话的，毕竟连长和底下的士兵不一样，连长受到部队文化的熏陶是比较多的，加上本身就是领导职务，也多多少少能明白孟川这么做的目的，严格点就严格点吧，这样也不容易出事。

因为是周六大扫除，很多军官都出来了，但是他们并没有直接离开这里，而是都观察起了孟川，因为这算得上是孟川接手军务科副科长一职以来，第一次在军区基地执行任务，大家也都想看看这个新来的军务科副科长有什么能耐。

当他们见到纠察管理这么严的时候，都纷纷议论起来，“这个孟川，管的还真是严啊，他就不怕把人都给得罪完了？”

其中一个少校接话道：“人家孟川是什么背景，参谋部的两大首长给他撑腰，谁敢不服，而且人家是按照原则办事，谁能敢不服？”

“这话虽然没错，但是全程高压的话，大家的心里也绝对不服吧，最多只是敢怒不敢言而已。而且这个孟川他是军务科副科长，现在咋搞的跟个纠察一样，难道他是想把所有人都得罪完了，以后不升职了么？就算在纠察岗位中做出政绩来，这明面上算是政绩，但是私底下，可真算不上。”

不过话虽然这么说，但是对于孟川管理纠察的手段来说，还都是比较认可的，起码没有出现孟川年轻，无法胜任副科长职位的这个言论。

没有这话就够了，孟川现在也是初来乍到，只能靠纠察起家，就算是工作态度严厉了，那也比散漫要好一些，毕竟纠察的这个位置就注定了会是这样。

孟川在军营门口搞出这么大的动静，想瞒住都难，所以没多久，军营里也就传开了，咱们军区来一个非常坚持原则的军务科副科长，以后的日子要难了。

这个小道消息很快也传到了参谋长那里，参谋长倒是觉得很满意，“这个小孟，还真是有一套啊，靠这个方式来打响自己的名声，有了一个坚持原则的标签，估计没人敢随便瞎议论他了。”