第八百九十五章人事调整（2 / 2）

“那行，稍后我会再让猎头公司给我们物色人选，再招人吧，至于说他们，我会给他们选择，让他们下去下面，要是将来有进步，他们可以重新到达高位，要是没有进步，他们会被开除。”

无疑，支付宝公司解需人才，现在人才的缺口越来越大，因为要布局全球，每一个国家，起码是重点的国家，都会有一个分公司，那些分公司除了在本地招收一些之外，那些做在正位的，绝对会是华国人，其他国家，不行。

不过那些都不重要了，随着股东们的表态，唐浩的提议获得通过，也代表着会议结束。

然而，唐浩的忙碌还没有结束，s市这边唐氏集团的事务多着呢？

首先是kt生产基地扩建的问题，也早就提上日程，甚至已经开工，但是，设计方案却在不断的变化，预算一点点的增加，每增加一点，就需要唐浩这个真正的老板签字，财务部门才会拨款过去，可不是每一个设计方案都能得到他同意的。

要增加预算，总得先让他看看是增加那方面，合不合理，不合理的话，他会直接打回去。

再有就是有关于球队新球场的事情，也提上日程。

要建的可是一座国际标准的五星级球队，在华国，就目前而言，似乎只有这样一座球场而以，那座球场坐落在京城，最要命的还是这座球场不是专业的球场，可以做其他之用，而他不同，他建的就是一座完完全全的球场，甚至是球迷的座位，都会很接近场边，更直观，更靠近赛场。

为此，他还不惜让人前往欧洲，找专业的设计师来设计，如今设计方案已经拿了回来，他也很满意，在一些小细节上做出修改，只要他一签字，财务部门就会马上拨付资金，然后李民众的建筑公司就会马上开动。

放在以前，李民众的建筑公司接不了这样的单，因为那个时候他的建筑公司还很小很小，有一些大型的设备几乎没有，现在可不同，他是什么设备都有，别说是建一个足球场，就是建别的，他也能够接下，只不过从来都没有接过这样的单，他还得引进相关方面的人才。

这年头，有钱能使鬼推没！

李民众也机灵，跑到国外去挖人，人挖到了，他就没有问题了。

然而，让他苦笑的是，他渐渐的发现，自己的建筑公司都快变成唐氏集团的子公司了，一年下来，他的公司都不接外单，因为单一个唐氏集团的单子，就够他做，无论他的公司再怎么扩大，也无法满足唐氏集团的订单。

当然，那是开玩笑的，李民众本人也很清楚，再过一年，他就需要依靠外单吃饭了，因为唐氏集团接下来或许还会有订单，却不会像现在这么密集，那么大的一家公司，好几千个嘴巴等着他吃饭了，不接的话，公司就直接倒闭了。

......(未完待续。。)