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第136章 考核库里(1 / 2)

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叶开花了大概一个多小时,不但把公司的资料浏览了一遍,还整理了一下自己的思路,把细节都考虑清楚了,最后才把眼光放在公司的总经理身上。

总经理名叫库里,今年30多岁,之前一直在从事技术研发工作,是摩托拉公司的临时负责人在仙童公司工作的时候,发掘出来的管理型技术人才。等他失望之余离开后,就将自己目前的这个位置推荐给了总公司。

对于,这个人,叶开是了解的,忠诚是没有问题的,要不然前世也不会在这家公司干到退休,而在他展露锋芒之前,他的经历是很悲催的。

原因无他,全在于之前收购这家公司的两个老板,都没有把心用在想搞好公司上面去,没有权利的库里,在这家公司就是个保姆的活,干看着公司的规模不断缩小、业务不断萎缩而直叹气。

直到前世的97年之后,仙童公司再一次被出售,这一次出售与之前大不相同,仙童公司争取到了独立自主的权利,在库里的带领下,不但恢复了仙童的商标、还获得了浴火重生的新生。

公司在库里的带领下,经过一些列收购整合,专注于移动、工业、云端、汽车、照明、计算等应用中的、从低功率到高功率的完整解决方案的开发和制造,获得了空前的成功。

这样的人才,叶开又怎么不能用呢?

用的话,目前没有可以制衡的人在一旁监督,这是叶开很头疼的事情,毕竟之前的亚加力公司分拆之后,好歹还有三个未来的美女总裁在旁边替叶开监督。

而更重要的半导体公司,叶开却暂时找不到监督库里的人手,想想真是无奈啊!

没办法,没有信得过人手的叶开,目前只能将库里委以重任,等以后再看看有没有合适的人选。

想到这里,叶开将等候在门外的库里叫了进来。

“库里先生,我看了你的资料。”叶开没有过多的寒暄,而是直言主题。“觉得仙童公司还是由你掌控比较好,不知道你是怎么打算的。”

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