第五百六十一章 他建议（1 / 2）

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“有条件符合的，你先记录下来，时候到了，我再找你要人。”

她打算的事儿能不能办成，什么时候能够办成，都还是一个未知数。所以，什么时候要人，要多少人，她暂时还真说不太清楚。

袁飞思索了一下，有些头疼。

他摸不清小嫂子财力有多雄厚，但就看这半年以来接二连三的置办房产，还有刚才对那赵乾作出的承诺，他也不敢小觑了。

赵乾都说了房子两千五出手，整整比最初说的便宜了一半，这本来是个大喜事儿，结果呢，两三千块说不要就不要了，还按最初的价格给他……

这两三千，都能轻轻松松开两个小饭馆了！

想起这个，袁飞就肉疼的不行。安慰了自己好一会儿那不是他的钱，这才强忍住心抽抽。

不过——

“小嫂子，你要找品行好的人我倒是能理解，但品行好的人，为什么还要再看一下他的父母怎么样？”袁飞不解，“还有，孝顺有什么不好吗？”

百善孝为先，从古至今都在说这个事儿。要是谁家孩子不孝顺，十里八村，街坊邻居的吐沫星子都能把人给淹死！哪怕那家父母再怎么不对，扣上一个不孝的帽子，你连村干部都捞不上。不对，说村干部太大了，往小了说，你就是想当个工人都难！

其实，孝顺父母也没错，不是吗？

“我没有说孝顺不对，只是觉得有些父母太过无理取闹，过于愚孝的人，如果我用了，会多出很多麻烦。”林微斟酌了一下用词，慢慢说道，“你也知道，现在全国交通并没有那么发达，如果想要做一点事儿，用的往往都是当地人。”

袁飞想都不用想，直接点头，“是这样没错。”

他似乎有点明白了。

“如今，赋闲在家的人也不少，往往都是一人得道，鸡犬升天。”林微也很无奈，“如果我用的人，恰好有对不明理的父母，而这人又比较愚孝，他们父母要塞人到我这里，你想他们会怎么做？”

再严密的用人机制，那也是人来操作的，一旦人来操作，往往带有主观意识，带有私人感情。这个社会，从古至今，都是一个人情社会，礼尚往来，睁一只眼闭一只眼的现象不少。

给人行方便，似乎成了很多人的人脉往来。

即便是设立监督机制，她不经常守着，必然也会有钻空子的人。

她不想养闲人，无能的人！

林微这么一说，袁飞恍然明白过来，摇摇头，“唉，这事儿确实难办。我们在部队有纠察队，这出了部队，也有工纠队，要不你到时候干脆弄个监督小组吧。”

看样子，小嫂子是想开个公司之类的。这要是想他想得那样，还是弄个督查的好。

监督小组？

林微闻言，顿时有种眼前一亮的感觉。

这倒是个好办法！

现在她置办的产业还比较少，看起来弄个监督小组似乎没有必要。但等她名下的产业相对比较多的时候，这个监督小组的作用就会比较明显。

到时候，可以由人事、财务、法务、市场部等等组合起来，成立监督小组……

林微没有开过公司，对此了解的比较少，但有想法，到时候可以交给专门的人才去打理，她只要在他们的基础上完善，下定论就好了。