第一九零章 企业文化（2 / 2）

太不可思议了。但偏偏，还就那么成了。

在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。

对欣萌集团予以了高度评价。

欣萌集团的发展，简直就像坐着火箭一样快。

在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。

不过让它成名的并不是其高速的发展。

而是欣萌集团的企业文化。

“以人为本，造福社会！”

欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。

怕钱烫手似得。

公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。

剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

只有一成，留给了自己用。

为了造福社会、提升员工待遇。

欣萌集团还专门成立了“福利部”。

福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

当然，员工是第一位的。

其次便是临海的百姓。

从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。

这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。

不过没法学啊。

欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。

荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。

如果只是领导们的夸赞也就罢了。

关键是，欣萌集团在老百姓，在员工的心目中地位极高。

随便走到临海的街头巷尾，你可能都能看到欣萌集团捐赠的东西。

或许是一个公园、或许是一个公厕、又或者是一所学校，甚至是一条路。

欣萌集团在临海的每一个街区，都有自己的福利机构。

免费的食品、免费的药品。

每天都可以在这里领到。

老百姓得到的是真正的实惠。

自然就对欣萌集团高看一眼了。

如今在临海，已经有了欣萌幼儿园、欣萌小学、欣萌中学。

虽然不多，但却都是免费入学，一切都免。

包括书本、学费、食宿费、交通费等等。

真正的免费教育！

不仅如此，表现优秀的学生，还有奖励。

不是试卷，是真金白银。

为了让更多的孩子享受到这种教育，还有很多学校正在修建之中。

现在，任谁提起欣萌集团，那都是竖起大拇指夸赞“好！”

而欣萌集团的员工只要走出去了，都能趾高气昂的宣布自己是欣萌集团的人。

那可牛气了。

比考上龙国最好的大学还牛气。

当然，网上也有一些不和谐的声音，什么欣萌集团这么搞迟早倒闭；

什么欣萌集团肯定是走了亏心事，所以才会如此；

什么欣萌集团的药品食品不达标之类的。

但在临海，这样的论调就如同过街老鼠，很快就被群众的海洋淹没了。

对于这样的成果，姜萌很骄傲，也很欣慰。

现在，欣萌集团只能帮助临海的人，因为财力不够，因为还不够强大。

他现在，只想把企业做得更大，让更多的人都能享受到欣萌集团带来的方便和幸福。

从临海扩大到整个江南府。

难度极大，不过与林氏集团合并，是一个很好的开始。

这意味着他们的营业额可能会在短时间内暴涨。

能做的事情，也会变得更多了。