57、第五十七章（1 / 2）
作者有话要说：
国庆快乐！谢谢没肉吃的肉食兔子的地雷！这是最后一章存稿，我会加油更的Orz发烧了头好痛
另外非常感谢读者aa的留言，说到我心坎里了。
我本意是不想写商场（虽然我学商但我只是初级水平，而且这也不是主要成分），可是很纠结，一方面读者希望看熏理变强，一方面我也觉得她做不到。而且如果她改变了，也就不是我心目中可爱的麻麻了呀OTZ
我试着写了一下大纲，但干坐在书桌前几个小时完全无法写出连贯的剧情。商场风完全不是我的风格TAT
老实说我还是更指望雅史那边解决赤司七海和金井的问题。
这章只是为了引出下文做的铺垫，创造一个给熏理回日本的契机，所以拜托各路大神别往心里去。但是我真的有很努力地去查资料啦。
我希望自己不会因此感到压力，想要顺着心意写下去。看在我tooyoungtoonaive的份上，加上这篇文估计不会V，请无论如何继续支持我吧（笑）
这章以后会讲述更多篮球与少年与友情的故事XD啊，还有说好的雅史←
野心勃勃的杰西卡（熏理的母亲）与麻衣打着“为熏理卷土重来而奋斗”的称号，晚上三人小聚时再次提起公司的前景。熏理虽对她们创刊的想法兴趣缺缺，但觉得扩大市场这个想法值得拼一下。
“你们是说，进军亚洲市场？”她轻点了下唇做思考状，她们的想法并不在意料之外。
“没错，我原本就有这个打算。确切地说，是日本。”
“……我们没有足够的资金。”
“别忘了我那还有一大堆不知道怎么处理的奖金。”麻衣瞥了她一眼，被小看的她有些郁闷。“我可以友情赞助哟。”
熏理承认自己心动了。她等待的就是一个切实际又可能带来巨大利益的机遇。
“即便如此……”杰西卡的公司在北美只能算员工两百人左右的中小型企业，通常是她负责设计和稿子，外包找工厂加工。刚在米国站稳脚跟就要打亚洲地区的算盘实在太匆促了。“不要以为外资企业这么好做生意，显而易见，我们需要找一些关系。”
“嗯，所以这个任务就交给你了。”
——可以拒绝吗？
她无奈地翻着白眼，麻衣和母亲绝对是计划好的。
“无论如何，这风险太大，加上市场竞争力……”熏理刚说到一半就噤声了。杰西卡用不赞成地眼神审视着她。
“Vanessa，你今年多大？”
她更纳闷了，“干嘛突然提起这个？已经是奔三的阿姨了。”
“你甚至还没到人生中的事业顶峰。时间不等人，你的犹豫不决让你近乎失去一切，别和我说这是理智行为，现在的你除了放手一搏已经回头无岸。”
杰西卡一语点醒梦中人。年过五十岁的她依然像个干劲十足的年轻人，连气盛的麻衣都愿意投钱冒这个险，决心终有一日重回日本夺回属于自己的东西的熏理更没资格做缩头乌龟。
“好吧好吧，反正我也没什么可输的了。”熏理心一横，咬咬牙答应了。“我加入！”
“很好，开始我们的计划。”杰西卡一锤定音，麻衣心情极好地打了个响指。
直到开始参与公司的内部事务，熏理才了解到操作业务是多复杂麻烦的事。她开始对一人撑起整个企业的雅史另眼相看，倘若他们还能再心平气和地面对面坐下，她必定要从对方那讨教经营策略。同时又惋惜自己在最美好的年华选择在赤司家风平浪静地当□□，失去了到社会上闯荡的机会。
走上“正轨”的熏理大大减少了去街头球场放松的时间，为此火神朝她抱怨过不少次，每次都被她“作为三十多岁的阿姨我不想被吐槽不务正业”堵了回去，紧接着少年们的下巴会齐齐掉在地上，背景音是火神的怒吼——我们没那么好骗的，大姐你绝对在隐瞒真实年龄！
熏理到米国后确实变了形象，恐怕再次站在征十郎面前他也无法立刻认出她。这两年混在一群乳臭味干的学生中使她更加活络，他们的热情与动力也确实使她振作了。
她将更多精力投入到在Parsons的学习中，学时尚营销专业也只是为给自己打工。除此之外，她积极报名学校提供的活动以便接触到更多来头不小的人物。以前看征十郎忙碌的学校生活觉得羡慕又新鲜，她重回校园进修后才发现真心不易。
她蓄起了长发，染成了东方人的墨黑发色，发梢烫成了时下流行的空气卷，戴上无度数的黑框平光镜（我绝不承认和雅史是情侣款←v←），一身大学生的装扮，即便是熟人乍一眼看也无法将她与当年的赤司少夫人联系到一起，除非拿着照片仔细对比一番才能认出轮廓相仿的五官。熏理好歹也有些领了假便当的自觉，必须做到万无一失不露一丝马脚。
……
杰西卡正在进行当地报刊的访谈，放出消息表示自己已不再满于现状，将目光投在潜力无限的亚洲市场。在这个节骨眼上接受访谈必然是为了拉到更多大客户的赞助。
彼时，熏理抓住与业内人士近距离接触的契机——一场集社交与学习为一体的就会。她的目标不止是从成功人士那里获得具有价值的信息，还有找到合适的投资人。同那群甚至还不确定未来方向的学生不同，她已有在大公司实习的经验，甚至接受杰西卡的一部分产业自行管理。“我对你们的计划很感兴趣，但是……”老奸巨猾的中年男人的指关节在桌面上敲打着，手边就是翻到一半的经营计划，熏理花了足足一星期的时间完成这样一份真实明确的策划书。“一年35~50%的回报率是底线。而且现在类似企业层次不穷，要怎样从中脱颖而出才是困难的问题。”