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689、换将(1 / 2)

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接下来几天,一直风平浪静。

默多克没有再打电话过来,新闻集团也没有展开任何动作。

夏景行知道,老家伙不可能就这么算了,多半是在酝酿什么对付他的阴谋诡计。

鉴于此,他没闲着,加快了分拆油管的步伐。

很快,油管在股权结构、隶属关系等层面的拆分就火速完成了。

油管拆分出来后,股权结构将变得和脸书一模一样。

他个人持股31.64%,通过处暑基金间接持股20%;

洋妞持股14.74%,小犬持股4.74%;

其他股东,如微软、DST、雷德·霍夫曼、马克·平卡斯等,各持有从千分之一到百分之几不等的股份。

“砰砰~”

洋妞敲门,带着一个三十多岁,黑褐色头发的女人走进了一间小型会议室,夏景行正坐在那办公,桌子上摆着一台电脑,周围布置很简单。

最近他一直呆在脸书,参与油管的拆分工作,所以给他改出了一间临时用的办公室。

夏景行抬头看了一眼,“克里斯汀娜、罗莉,你们来了,快请坐。”

洋妞和罗莉找了个空座,随意的坐了下来。

夏景行看了罗莉两眼,“你接下来要担任油管的CEO,担子不轻,要做好心理准备。”

“戴伦,感谢你和克里斯汀娜给我这个机会,我已经做好了“战斗”准备。”

罗莉整个人显得有些亢奋,还挥了挥拳头,整得跟个女斗士一样,把夏景行和洋妞都逗笑了。

罗莉之前一直担任脸书的CHO即首席人力资源官,为这家初创企业的全球扩张立下了汗马功劳。

伴随着脸书用户规模的膨胀,员工队伍规模也在迅速膨胀,还在全球几十个国家和地区设立了分公司和办事处。

而罗莉把这一切都打理得井井有条的,还为脸书招聘来了很多优秀人才。

同时,也为脸书挽留住了很多优秀员工。

脸书在社交领域表现出色,自然也成了各路竞争对手的眼中钉和挖角对象,包括雅虎、谷歌都尝试过挖脸书墙角。

不过,挖角效果不怎样,远不如脸书挖他们的人成功率高。

一方面是脸书是明星创业公司,且未上市,位置多,期权给的多,另外一方面就是罗莉的功劳了,在人力资源管理方面,给公司立下了大功。

有她这位大将稳定了公司内部,脸书也才可以卯足了劲儿搞扩张。

鉴于罗莉的表现,今年初,她被董事会晋升为脸书高级副总裁、COO,进入了核心管理层。

上任这大半年来,她负责公司的销售、营销、合作、人事、公共政策和联络等事宜,均取得了不错的成绩。

能取得这样的成绩,跟她在迪士尼、易贝任过高管,自己也创过业且小成分不开关系。

用夏景行的话来点评,这是一个多面手,虽是女性,但能力绝不逊色于很多顶级公司的男性高管。

三人谈笑了一阵,开了几句玩笑话,夏景行说起了正题。

“油管接下来可能会面临的情况,你都清楚了吧?”

罗莉身子一正,笑容收起,脸色严肃起来,“戴伦,我都清楚了,你放心,我在迪士尼任职过,也拿到了肯尼迪政府学院公共政策硕士学位,和媒体打过不少交道。”

夏景行点头,这也是他和董事会看重罗莉的一个地方。

油管接下来的破事注定不会少,搞不好默多克还会发动旗下的传媒机器,煽动舆论来攻击他们。

这个时候,非常需要一个懂传媒的人来掌舵油管,而且油管本身就具备传媒属性,全面评估,罗莉是最合适的CEO人选。

本来,以埃文斯和欧文的功劳,也可以争一争油管CEO这个职位的,但两人技能太过单一,一个是CTO,一个是CFO。

想来想去,还是罗莉更符合人选。

夏景行问洋妞:“下面员工的情绪怎么样?”

洋妞皱着眉头,“员工们都不太理解拆分独立出去这项决定,毕竟从一开始,大家就是一家公司,可突然之间,变成了两家公司,很多人观念一时转变不过来。而且,员工们拿的还是脸书期权。”

“期权的事,是个问题。”

夏景行点头,随即又道:“把脸书的期权全部换成油管期权,员工们能接受吗?”

“核算是个系统性的复杂工作,这还涉及到行权价评定、薪酬制度更改等一系列的问题。”

说着话,洋妞心里也很窝火,好好的公司,突然被拆开,引出了一堆麻烦。而这种麻烦,又会影响到员工心态和油管的经营与扩张。

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