第98章 极致享受（1 / 2）

浩然才明白，做任何事没有太多的想当然。

这个年代的人还需要这个年代的管理方法去管理，从前的老规矩是个严重的束缚。

他们不服管教，摔耙子走人，是因为他制作的管理制度不合理，完全不符合现代人。

而亨利特别会洞察人心，他就像会读心术一样，知道对方在想什么？

也能很好的解决问题，让大家彼此心里都舒服。

没有那种，我为了薪水就得忍的感觉。

甚至工作起来，就是来愉悦身心，提高自己能力，实现梦想的感觉。

所以，大家更加珍惜自己的工作岗位，工作起来就像给自己工作一样。

其实，世界上，就是缺少这样的工作岗位，能让工作岗位变成了一种享受，真是人类文明的一大进步？

哪里有，每个人都在努力的活着，听着，是活着，而不是生活？享受生活。

她们甚至每天都感觉自己得了抑郁症，每天都忍到了极点。

亨利能把人们的积极性调动成这样，他是想都不敢想的。

就连他每天来公司都有来上坟的感觉，你说，何况是畏手畏脚、点头哈腰的下属，不更是怀着一种沉重的心情来上班。

每个员工上一段时间的班，估计都得肝气郁结，还得去看病。

而亨利是每天都注重调节他们的心情，告诉他们，她们每天都要对着镜子说，我是最棒的，愉快的一天又开始了。

今天我做了什么？为那些人提供了帮助，她们得到了我们的帮助，就会得到什么样的利益。

而我在做这件事儿上，得到了哪些能力上的提高？

我学会了什么？我提高了什么？我认识了自己的弱点吗？

我该如何努力提高自己？我和上司有哪些差距？

我想不想升职？因为有我亨利在，这里是有能力居之，不是任人唯亲的制度。

没有能力你尽快下去，这不是养废物的地方。

我们这里养的都是精英，养得都是上帝的宠儿。

你们的努力和刻苦会得到我的认可，我会给你们奖励和鼓励。

不服的都可以来挑战我，如何你比我强，我把我的位置让给你。

他一下子就把员工的积极性给调动了起来。

都已经加班到了九十点钟，因为今天，新的生产线马上就被引进了。

所以，他们没有一个抱怨的，而且，还非常积极的配合。

团队的协作能力特别强，因为他们知道拖后腿的后果跟严重，那就是被踢出局。

还有，他把一个最近表现突出的提了干，大家干得就更来劲儿了。

再看大家对浩然就更尊重了，他们觉得浩然虽然古板。

但是，知道悔改，知道自己不行，还找了一个这样的神人，来赐给他们一个这样难得的机会，他们就非常感谢他了。

毕竟人家是老板嘛！将来这尊大佛要是走了，估计他还得回来执政。

到时候，如今的表现，都会成为将来的参考。

这段时间，但凡抱着混一天少一天的员工，全部被强有力的无偿加班给干跑了，剩下的全是愿意为改变命运努力拼搏的精华。

亨利觉得浩然很奇怪，这么一个古板的人，把他的公司搞得面目全非，他竟然没说一句话。

没有反对，还有阻拦，该开谁就开谁。

这真的超乎他的想象，他本来改革会很难呢！