第七百五十七章性价比高的演员（2 / 2）

种种因素叠加之下，即便还没有见面，布鲁斯·李都对陈木白抱着非常浓厚的兴趣，更期待见面。

陈木白新剧《越狱》立项以后，布鲁斯·李便知道了陈木白会来美利坚拍戏这件事，他负责找拍戏的场所和所需要的演员。

今天，便是对方来的日子，他早早做好了迎接的准备，想要见一见这位杰出的天才！

陈木白在打量他的时候，他也在打量着陈木白。

果然如同说的那样，丰神如玉，一表人才，他在网上搜索的照片都是长发，陈木白现在则是一头寸发。

这是拍《红海行动》剪的发型，现在还没有长出来，短发更显精神，再加上略微有些黑的皮肤，身上有着一种坚毅的气质。

他走路的步伐、谈吐都非常自信，眼神之中没有那种傲慢的神色，很多出色的人性子会比较孤傲，这是源于自身的优秀所以会看轻别人，布鲁斯·李在陈木白身上没有感受到这种傲慢。

他的目光有些温和，但是却非常有精神，让人能够感受到他的自信。

任何一个成功人士的身上都有着这种自信的气质，因为他们成功了，对于自己非常有自信，不然也不会成功。

正是这种特质在身，他们做事的时候，会给人一种可靠的感觉，这就是自信的力量所带给别人的感染力！

越成功的人做事越容易成功，越失败的人做事越容易失败的原因有很大一部分就在于这里，自信可以让人做事的几率事半功倍。

而多次失败的人，可能会怀疑、否定自己，情绪越发低沉的话，做事也会增加失败的概率。

做一件事之前，如果自己都没有信心能够做好，成功的可能性太低了。

“长途跋涉，要不要休息？”布鲁斯·李微笑地问。

陈木白摆摆手说：“不用，来这边就是要尽快把作品拍出来，时间比较紧急。”

“晚上大家一起吃个饭，熟悉一下，然后这边还是你继续管理，你做的很好，出乎了我们的意料。”

“如果可以的话，我希望你能够继续做这个总经理，待遇方面我们可以谈。”

陈木白夸了一下布鲁斯·李，他确实将这边管理的很好，能力很强，而且他还是陶庆朝信任的人，没必要更换管理层，毕竟这里的人也更熟悉他，如果贸然更换，可能还会引起一些不必要的麻烦。

他不算是正式员工，属于救火队长，陈木白倒是希望他可以继续管理，这样会省事很多，而且他本身就在美利坚生活，对这边也更了解。

“多谢陈董的夸奖，这都是我应该做的。”布鲁斯·李很谦逊。事情确实是他做的，但是没有一点邀功的意思。

他邀请陈木白进入公司视察：“咱们边走边说。”

“您的要求我都知道了，《越狱》的拍摄地点已经谈好了，在加州那里，以前那里是一座监狱，现在已经废弃，成为了一个影视城的拍摄地点，随时都可以过去拍摄。”

布鲁斯·李一边走一边说，都是陈木白来之前交代过的任务，他完成的很好，效率很高。

“关于演员方面，我找了演员公会，然后将符合档期的人的名单都统计好了，你可以自己挑选。”

“毕竟我也不知道你想要什么样的演员，我不太好意思做决定。”布鲁斯·李不好意思道。

陈木白一边听一边点头，说：“你做的很好，这边的演员我也不太清楚，你是本地人，更了解一些，包括演技和知名度。”

“我希望寻找一些可能不是特别出名，但是观众们很熟悉的演员。”

一般大牌演员找不来，因为主要角色都被陈木白掌控，那些大牌演员基本上都是要第一、第二主角，你给一个配角让他们出演，给再多钱都不可能。

这是一个明星的地位和逼格问题，象征着地位，不是钱的问题，没人愿意去给别人作配，除非你本身特别出名或者是对方的偶像才有可能。

陈木白显然还没有这个资格，所以必然没有大牌演员会加盟。

他自己也清楚，所以寻找的就是不需要太大名气，但是有一定的知名度，可能观众看过这个演员的作品，觉得很眼熟，但是叫不出来名字。

这很正常，这些人大都是各大影视剧的配角，因为不是主角，可能观众不会用心记住他们，但是能够出演多部影视剧的人，即便是配角，演技也不会太差，演技是有保障的。

价格不高，演技有保障，性价比很高，唯一的缺点就是没有号召力，可能很难吸引观众买单。

陈木白他们做主演，这个问题就由他来负责，有微娱的宣传渠道，国内市场没有问题，国外也能涉及到一部分，陶氏集团也会发力，能够保证电视剧的基本曝光度不成问题。