第十卷 第三百二十三章 谈判（1 / 2）

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ps：想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注，给《官路弯弯》更多支持！宋佳的话，终于说到点子上来了。

与宴众人中，有主管全面工作的省委韩书记和张省长，还有分管经济工作和招商引资工作的副省长，也有海江市里的一、二把手，阵营空前强大！

这些人都呆坐着，没有人插嘴说上几句话，只有李毅，一直在策宋佳，用尽了心思和力气。

戴鹏飞等人听了，不好意思的红了一下脸，别扭的移动一下身子，用一声哈哈，把内心的难堪遮掩过去。

他们都是一方雄主，每个人都是会说话的雄辩之人。

他们今天没有发言，并不是不想说话，也不是没有话说，而是因为有韩书记和张省长在，暂时还轮不到他们讲话。

最重要的是，对四海撤资之事，他们没有把握说服宋佳，所以不敢随便乱开口。

宋佳一言既出，众皆汗颜。

李毅道：“宋总，话不能这么说，我们都是省里的一员，省里有事，不管是谁，都可以出力效劳。”

韩福东在旁边点头：“对嘛，对嘛。”

宋佳道：“在我们公司内部，分工是很明确的，管人事的就是管人事的，不可能去管公司的投资事项，管行政的，也不能去插手人事。这就是规矩和专长。或许你们政府部门不一样吧？还是说李省长是个多面手。做什么都出众，所以你们大家都要靠着他？”

“呵呵，都对。都对。”韩福东再次附和的笑了笑。

宋佳道：“就算李省长是个多专多能的人才，但他既然不分管这一部分的工作，那他也没有权力，去处理相应的事项。所以，你们应该请分管相应工作的主官来交涉才对。”

韩福东道：“宋总所言极是，所以我们今天来了这么多人。不论需要我们做哪一方面的决定，我们都能当场拍板。”

宋佳道：“但我们四海在进入东海省后。负责招待和解说的，都是李省长。要不是因为他的精彩讲述和点评。我们还不一定在东海省投资呢！”

韩福东道：“李毅同志的确很有能力，是个有才华、有想法、有干劲的同志。”

宋佳道：“韩书记，你是管人事工作的吧？有一个问题，我一直弄不明白。你们政府里面用人才，怎么不是人尽其才的吗？”

韩福东道：“此话怎讲？”

宋佳道：“在企业里，一个人适合做什么，咱们就安排他到什么岗位上去。一个人要是善于交谈，会推销，肯定会让他去销售部门。一个人要是善于发现和管理人才，那就安排他去人事部门。但在你们政府部门，却完全不同，像李毅这种善于管理经济的大才。为什么没安排他去分管经济工作呢？反而让他去管什么民政和妇女工作，这是什么道理？请韩书记教我。”

韩福东难得的老脸一红，说道：“这个问题嘛、这个问题嘛。你得问问张广明同志，这是他们政府内部的分工，我虽然是管干部人事工作的，但对此也不甚了了……”

张广明接过皮球，呵呵一笑：“这个事情嘛，主要是分管工作的不同。省里的几个副省长。分管的工作都是有一定之规的。”

李毅见省里的一把手和二把手都脸有难色，便轻咳一声。说道：“宋总，你有所不知，咱们机关里，和企业里不同，咱们是要论资排辈的，有些老同志，资历高，经验丰富，那重要的工作，自然要交给他们去处理。”

宋佳道：“哦，那就是先来后到的问题吧？谁先来，就坐首位。说实在话，这样的规矩，对企业的发展，是没有益处的。只有人尽其才，才能使得企业良性发展。对了，你们不是企业，是国家机关，所以也就无所谓良性发展的问题吧？”

李毅道：“在古代，每个乡里，会置三老，也就是三个有威望的老者，做为长官。因为他们有丰富的处世经验，也有解决问题的能力。社会世情，和企业管理，是不尽相同的。在企业里，只唯人才是论，谁有能力谁就上，但在机关里，还是要讲究资格和辈分的。”

宋佳道：“那依你的理论，民政和妇女工作，正是社会世情，也是最难管理的，应该交给有丰富经验的老同志来管理才对。为什么你一个后生晚辈，也能管这种事情？难道说，你的资历和辈分，比其它老领导都要高？”

李毅摸摸鼻子，心想宋佳的语言，实在是太犀利了，说得自己都无言可答了，只得呵呵一笑：“这个问题，那你得请教广明省长了。”