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0814章 工作人情两不误(1)(1 / 2)

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(这两章,交代一下文中很早出场很早退休的段文博市长。)

*******

一个小时后,陈勋从王玉的行政部办公室里出来,回到自己的办公室,发觉郑柏已经在他的办公室里等着了。

“郑哥你好。”陈勋微笑。

“这是我们市场部的工作人员和业务报表,请陈总过目。”郑柏一副公事公办的样子。对于陈勋的低姿态和微笑,郑柏毫无反应。

陈勋却不看报表,说道:“郑经理。”既然郑柏对于郑哥的反应很冷漠,那就公事公办吧,陈勋的骨头也是很硬的,改口称呼郑柏为郑经理而不再是郑哥,“我们下一步要和公司的海外投资部紧密合作,开发全球粮食市场,我会在三天之内制定出一个框架,然后需要你的配合,我们成立一个国外市场研发部。”

“我们的市场部早就是全球市场。”郑柏说道。

“我知道,不过那是以海外投资部为主导,然后我们市场部才跟上,现在得掉个方向,市场全部由我们来做,粗放市场和细分市场都全部由我们来做,第一手的信息经过提炼整理,再通过市场部交到海外投资部,我们需要跟海外投资部信息共享,我们在前,投资部在后。我们在下,投资部在上。”

“好吧,三天后我们开个市场部会议。”郑柏说道。

郑柏随即站起来,准备离开,陈勋说道:“郑经理,还有一个工作上的细节,我需要强调一下,每天上班,我要看到你的一天工作安排表,下午下班。我要看到你当天的工作总结表。你的下属对你也同样如此,如果是在外地出差的,通过网络把工作表格交上来。市场部每一周的周末晚上,各部门经理必须开会,总结上一周的工作成绩和错误的地方,检讨不足;同时布置下一个周的主要业务目标和细节目标。”

郑柏鼻孔里哼了一下:“陈总,周末是法定假日,你占用员工的休息时间开会?为什么不在周五开会?”

“我们没有周五和周末之分,所有的高层经理,周末晚上都必须开会。”

“这算是加班吗?”郑柏说道。

“不是加班。这是市场部高层必须要做到的一条硬性指标。”陈勋说道,毫无笑意。

“不是加班,我们为什么要在周末开会,这国家法律都没有规定这一条。”郑柏冷冷的说道,“对不起,陈总,周末我们会按照惯例来休息。”

“周末晚上休息的规矩,从我接手这个位置,修改了。郑经理。公司高层经理每缺席一次就会扣五分,每个人满分是一百分,谁的分数低于六十分,他最好准备好辞职报告。低于五十分。铁定离职,谁来说都没有用。”陈勋看着郑柏说道。

郑柏站起来,全身的毛孔都在张开,有能量气流涌出:“陈总。公司的休息时间,不是你想改就能改的,还有。一百分员工考核制度,我听都没有听过。”

“你现在听过了,郑经理,这是我的员工百分考核表格和扣分标准,麻烦你分发给市场部的所有部门经理。我给他们三天的预习时间,正式考核从三天后开始。”陈勋淡定的说道。

“如果我拒绝呢?”郑柏说道。

“如果拒绝,你会被我扣掉十分,你自己选。这里有专门针对你的扣分制度。”陈勋微微一笑,“做我的副手,如果低于六十分,你铁定有大麻烦。”

郑柏嘿嘿一笑:“陈总,你来这里不到两个小时就开始威胁我。”

“随便你怎么认为,在市场部,我的命令必须无条件执行,你得对我负责,我对王总负责。”陈勋说道。

两个人目光对视,办公室里的火药味强烈得要爆炸!

郑柏说道:“陈总,你直接开除我好了。”

“我还没有找到开除你的理由,如果你现在选择离开,那不是开除你,是你自己开除你自己。”陈勋说道,“我只是会扣掉你十分而已,理论上,你还有九十分可以扣。”陈总不紧不慢的说道。

郑柏没有拿陈勋的员工分数考核表格,而是起身就离开。陈勋笑了一下,自己把这份花了很长时间就弄出来的分数考核表格拿起,开始一间一间办公室分发。在最后来到郑柏的办公室里,陈勋对郑柏说道:“你看,分发这么一份我早就制定好了的分数表格,很简单的,一个小时都不要。你是最后一个办公室。”

郑柏说道:“我想我还是有什么事情直接去找王总经理好了。”

“郑经理,我想你没有看过我给你的注意事项,我在的时候的越级报告,会被扣掉五分,你今天要是去找王总,而不愿意坐下来跟我一起沟通,你就会被扣掉总共15分,你还有85分可以口,但实际上,你要是低于六十分,我就会让你离开。”陈勋淡淡的说道。

郑柏说道:“就算是王总在这里,也不会说出这样的话。”

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