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第257章 合川钢铁公司(2 / 2)

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4月号,杨兴赶到合川,参观了合川钢铁联合公司,与公司各部主要技术骨干,工人代表进行了会谈,并抽出一天时间给工厂管理人员讲述赢利观点。

由于汉冶萍是中国最大的钢铁联合公司,虽然这几年经营困难,再加上合川钢铁联合公司投产,主要管理人员来自汉冶萍。

杨兴着做得密密麻麻的人群,问道:各位先生,你们说说汉冶萍为何经营困难,汉冶萍为何这几年被日本人所挟持?

一个人站起来道:督军,我认为是盛宣怀卖国,他从日本那里借了很多外债,如此造成公司每年要还款上百万大洋,而这个比公司利润还高。

杨兴点点头,笑道:这点对的,任何公司都是以利润为王,如果没有利润,那么就只有坐吃山空,只有等待死亡。如今汉冶萍每年亏损,其结果就只有倒闭一途了。各位兄弟,我们今天合川钢铁联合公司建立起来,大家想他倒闭吗?

当然众人赏到汉冶萍经营困难所带来的问题,一个个回答道:不愿意。

杨兴笑道:各位,现在第一次世界大战已经结束,欧美国家必然向我们国家销售他们剩余的钢铁,如此钢铁价格必然降低,如此我们怎么能够保证合川钢铁公司能够不断壮大与发展?

众人颇为惊讶,一个穿着工服的男子站起问道:督军,你说这钢铁价格非常降低吗?

笑了笑,说道:那是当然。大家想想,前几年西方正在打仗,大炮、枪支弹药都需要钢铁,如此钢铁价格才会提高。

现在,不打仗了,钢铁价格当然会降低啊。在西方人降低钢铁价格后,我们怎么与他们竞争?

一听杨兴如此说,大家一个个目瞪口呆,想不到合川钢铁联合公司命运多桀,一开始投产就面临这样恶劣的环境。

另一个人站起来说道:督军,我们,我们要冶炼质量超过欧洲人的钢铁。

杨兴点点头,笑道:各位,这是一个方法,我们质量要比欧洲人高,除此之外,我想告诉大家,那就是我们的成本还要比欧洲人低。

各位,大家不要摇头,在未来我们完全能够办到这一点。

大家请想一想,在德国鲁尔矿区、在法国,在英国,虽然他们在大规模冶炼钢铁,但是他们像我们合川钢铁基地这样,周围有如此丰富的煤矿、铁矿资源吗?

各位,除此之外,我们技术员、员工的工资,不到欧洲人、美国人的

0,不到日本人的

2,如此我们钢铁成本不应该比欧洲人、美国人、日本人低吗?

还有,大家知道,小日本缺少资源,他们钢铁基地的铁矿,从我们大冶运过去,如此运费要多少,而我们呢,煤矿铁矿从不到5公里的煤矿基地铁矿基地,通过铁轨运输,如此成本应该降低多少?

各位先生,我们的煤矿、铁矿价格比小日本便宜,比欧洲人便宜,如此我们价格当然应该比欧洲人的钢铁,美国人的钢铁,小日本的钢铁高啊。

一个负责财务的人站起来,摇头道:督军,但是,即便如此,我们合川钢铁公司钢铁成本并不比美国人低,欧洲人低啊。

杨兴笑了笑,说道:各位,这就是我今天给大家所讲的成本为王,我们现在成本是高一点,为什么呢?是因为我们每冶炼吨钢铁,煤炭要比美国人多,铁矿石要比美国人多,如此我们现在成本就上来了。

各位,在未来,除了钢铁质量之外,单吨钢铁所耗燃料数量,单吨钢铁所耗铁矿石数量,更是决定我们合川钢铁公司生死,在未来,大家要组建攻坚小组,通过技术创新,以降低我们的原材料消耗量。

当然,在未来,只要采用了这些科研成果,我们会将当年所创造的20%的效益,奖励给相关团队的。

大家一听,这个奖励也太大了啊,于是会场响起热烈的掌声。

着众人,喝了一杯水,笑道:各位,除此之外,就是管理,建立现代企业管理理念,我这里有一本《科学管理》的书籍,是美国人泰罗所写的,这个泰罗也曾经在钢铁公司干过,我希望这本书里面内容能够对大家有所启发。

…。

当即向大家灌输成本意识,利润意识,工厂标准化管理,在生产经营中降低营运成本,在工作过程中,通过计时计件方式降低成本,如此不一二举,总共讲了一天钟头。

当大家听到,自己还能够从工厂效益中提高工资收入,若是公司效益高了,每年5%的利润将作为奖金,以奖励给有功之臣后,整个场面更是热烈了。

第二天,杨兴再次对公司质量部门人员进行培训。

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