第四一四章 暗度陈仓（十六）（2 / 2）

“李季，合同是死的，人是活的，有些话还用我说明了吗？”

“赵总，我明白您的意思，您是想让我去找周少华，走走他的后门。我猜的没错吧？但您也不想一想，虽然周少华不是个小心眼的人，但那么不体面的被从北方厂轰出来，现在整个圈子都知道了，我去求他，他会给面子吗？再说了，他现在是国际集团的高层，说句实在的话，比您的级别还要高出一块，我这个小小的济南办处长，就算有老同学这一面，但也不恰当吧？”

李季这么一说，确实给赵明理出了一道难题。

赵明理不是不明白这个道理的，他也不是不想亲自去见周少华，只是对方并没有给自己这个机会，电话已经打了好次，周少华态度非常明确，那就是私情可叙，公事免谈。

作为北方厂销售公司的总经理，赵明理心里非常明白，周少华之所以拒绝自己，就是要争一口气。要把当初北方厂对自己的不公搬回来。可自己只是个销售公司的经理，说大了点，是个副厂级，说小了点，跟下面的这些区域经理甚至办事处的处长没有什么区别：因为这个官帽，就是闫旺一句话的事。这也是华厦国有单位的一大特色。

虽然名义是国有，但不管是事业单位，还是政府机关，就算是北方厂这样的国有企业，已经成为这些单位领导的后花园了，这是不争的事实。

这是非常令人遗憾的一件事。政治文明的脚步，远远追不上官场酱缸文化和裙带关系浸淫和腐蚀一些官员的速度。在很多地方，尤其是权力部门，这种把单位视为自己家的后花园，已经到了旁若无人的地步。最令人讶异的是，他们从心底里不认为这样做有什么错，天要下雨，娘要嫁人，权力要“裸奔”，拦都拦不住。

当然，这种后花园，可怕的不是权力和财富的世袭，而是权力和财富世袭的正当化和制度化；可怕的不是**，而是对于**的正名。这个世界上，从来不缺乏“以权谋私”的官员，也从来不缺乏“官官相互”的权力生态，在某种意义上，也是可以接受的官场之恶，但让我们永远无法接受的是，黑与白之间界限的模糊，甚至消失。因为，这意味着真正的风险，底线的沦丧将带来正义的摇摆，若不能盖棺论定黑与白的不可调和性，那么这个社会，就将承受更深的沉沦，和更恶劣的局面的到来。

虽然法律上没有明文规定权力和财富不能世袭，官二代不能高擎着“父辈的旗帜”通吃一切。但阶层的板结，利益的固化，将制造一个铁板一块的权势格局，各个权力分舵之间“万事互相效力”，肥水不流外人田，只要生为“官二代”，便可堂而皇之地登堂入室，将其他人的机会彻底封死。还有什么比出身决定人生更令人绝望和愤怒的事情，还有什么比拿着公共权力到官场上交易私利更恬不知耻的事情？

一些权力部门将“近水楼台先得月”的利益逻辑演绎得淋漓尽致，简直要把当地的所有的单位一打尽，明晃晃地打造出一个权力集团的后花园。父子档，母子档，兄弟档，姐妹档，总之，在权力的藤条上，布满了近亲繁殖的恶之花。权力的逻辑高歌猛进，无权无势的人们被挤兑出人生的轨道，只能无语问苍天。

权力通吃的现象，势必加剧全社会对于权力的顶礼膜拜，而这又会生成一股排山倒海的力量，加固权力通吃的“合法性”，形成恶性循环。官场潜规则的显性化和洗白化，让这个社会的那些为生存而劳苦奔波的人的思维，同样劳苦奔波下去，似乎很难看到尽头。

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