第167章 极星的年终总结与新年规划（2 / 2）

其中大概又三分之一夏宇已经叫不上名字，主要是后期加入的中层管理人员，毕竟他后面在公司时间不是很多。

但这些人对他的崇敬甚至崇拜貌似没少多少！

好吧，大概跟人事部和行政部加上刘明胜、宋小刚等人的带头“洗脑”有关。

其实看看那些成功的大公司，从盖茨、乔布斯到国内的马芸、马华腾、雷军，真正有灵魂有斗志的公司，都会出现创始人的光环崇拜，这并不算坏事，反而在关键时候能够集聚起斗志和干劲儿来。

刘明胜作为运营总裁，首先做了公司年终总结汇报。

嗯，经过这么长时间的锻炼和自我提升，这个当初小小加工厂的“技工头头”，俨然有了一个副总的派头和能力。

有天分够努力，还有锻炼机会，夏宇不算看错人。

“……首先，我必须骄傲的宣布，在大家的共同努力下，极星电子从无到有，取得了业界瞩目的辉煌成绩，再次感谢过去一段时间里大家的辛苦付出！”

紧接着，一连串的数字爆出来，公司好多人都是一阵震惊和兴奋。

“截止2015年1月31日，去年8月4日上市开售的北极星K1在内地市场销量突破28万台，不久前登陆东南亚市场，目前销量也达到六万！我们热烈庆祝极星电子第一款产品突破30万台总销量大关！”

北极星K2上市后，K1启动降价策略，当前零售价是449元。

虽然跟那些已经突破300元底线的机子比已经不是最低档价位，但极星的品牌再提升，K1的性价比依然很高，所以销量一直维持在每天2000台上下。

K1退市还要至少半年以上，随着海外市场开始打开，夏宇当年夸下的50万台“海口”绝对没问题！

全场掌声雷动，这个成绩目前已经跻身国内最畅销单款MP3的历史前三了。

刘明胜还在继续：“第二是11月4日上市的K2，截止上个月底的内地销量是16万台，海外市场3万，哎，可惜还差一点就到20万了，不过估计年前就到！”

K2毕竟要贵一些，而且上市时间才三个月，后面的潜力大得很。所以刘明胜这一句可惜并没让大家不好受，反而掌声更热烈起来。

“最后是S1！不仅获得了全球著名的CES大展评委认可，也广受消费者们的喜爱。上市仅十天，S1在国内市场销量是三万七千台，海外市场两万四千台！直接突破五万……

“这是一款研发时间最长、技术水平最高的产品，它宣告了极星电子技术研发和设计装备能力正式走到行业前列！”

这是所有人都参与近来的一场大胜，现场直接想起来了一阵欢呼声！

不得不说，这种业绩汇报很是激励人心，刘明胜调动情绪的水平也提升了不少。

在座的极星骨干们听着汇报，想起在外面说起自己在极星工作别人那羡慕眼神，那些同行间充满敬意的话语，当然还有从不吝啬的加班工资和奖金，所有人顿时都觉得，连续加班不算什么、熬夜赶工不算什么！

有这一刻的成功，值了！

连在高管例会上拿到总结报告的夏宇听着，也是一阵心潮澎湃。

……

接下来是各部门的总结与工作汇报。

其中夏明德汇报了养成科学城的总部建设进展，二月底封底、四月先期入驻的预定工期基本没问题；

罗东接着总结了市场部在团队建设管理、零售伙伴管理以及市场营销、公关等方面的成绩和新年规划，作为除了生产部和研发部最大的部门，他们也是加班最多的一个；

此外郑微也补充了极星旗舰体验店的情况和新年计划。目前除了已经开业的羊城、鹏城两家，燕京、沪上、蓉城、杭城四地选址工作初步定下，并计划来年在全国范围内继续新开20~30家！

研发中心的汇报要简单些，手机事业部的成立只是上午在高管会议上宣布并讨论通过，这里还要继续保密中。杨春生主要介绍了研发部人才、管理和未来硬盘机方面的计划；

最后是拥有三家工厂和三家代工伙伴、同时统管渠道生产部门的徐家晖，他的发言简洁精练，不过大家听得都很认真，因为平时接触得还是少一些。

在夏宇的计划中，极星电子是要保持着高水平的准备生产能力的，代工只作为补充，甚至新的总部还专门留下了整整两层的生产车间，这是按两千名工人的规模设计！

另外还有行政部、财务部、法务部等负责人相继上台汇报，这些都要平淡一些，不过能感觉到极星电子的成长速度非常惊人。

人才济济，业务蒸蒸日上，影响力与日俱增，这就是极星的现状。

不知不觉间，极星电子已经有了大公司的气象！

夏宇是最后上台总结的。

他的第一句话就彻底调动其全场人的热情：

“感谢大家过去半年时间的辛苦与奉献，极星在外界有“疯狂公司”、“破坏者”的绰号，但请你们陪我继续疯狂下去，你们愿意吗！”RS