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第234章 鹏城工厂与生产部构想(2 / 2)

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见这女工还算健谈,夏宇一口气问了二十多个问题,旁边也有工人停下来看着,他注意到对于李艳的说法,都是基本赞同的。

夏宇又鼓励了几句,然后带人往外走。刘灿邦见夏宇感兴趣,在一旁介绍着:“咱们厂一共有工人768名,大部分都是一年以上的熟工,水平在业内算是较高水准的。”

“嗯,看上去不错。对了现在生产A100,日产能多少?良品率呢?”

“咱们有四条生产线,产能超过1.6万台,良品率这周稳定下来后,差不多在92。”

“检测也是这边完成吗?”

“嗯,初步检测是在这边,隔壁就是专业的QE实验室,能完成基础的滚筒、跌落、静电、拍打十二道测试,更专业的还是要送到金陵检测中心。”

“嗯,不错了,我们去看看。”

检测实验室地方要宽阔很多,人也少,主要是各种检测仪器构成。一路上看到工人们都没停下手下的活,只有他们走到附近时候才会停下来,等着被问话。

这边检测技术含量并不高,夏宇反而没什么想问的了,转了一圈后就摆摆手走了出去。

其实,这家工厂具体的生产管理和评核有徐家晖保证,问题应该不大。

他这次过来也就是看看基本情况,包括车间生产管理水平、机器设备的运转情况以及工人们的精神面貌——后者是一个挺重要的方面,一定程度上能够反映出这家工厂真正的态势。

从之前情况看,还算不错。

毕竟也是拿到了自家A100的新订单,又经过一轮密集整改过。

回到会议室,夏宇才等人才开始听刘灿邦团队做各种正式介绍,并重点询问了一个个问题。

管理制度、团队建设、良品控制和产能提升……刘灿邦心里略带紧张,跟工厂的管理层小心翼翼的作答。

半个小时后,夏宇停了下来,在笔记本上勾勾画画了好久,最终按自己的标准打了个分。

“夏总,您看……”刘灿邦满怀期待的问。

“咱们这边工人还是三班倒吗?”

“恩,鹏城这边很多工厂都是这样。”

“从今天起调整一下,换成极星标准吧,我看还有部分空位,可以再扩招一下,保证产能别下降,这个问题大吗?”

极星电子目前旗下的工厂,都是实行两班倒,时间是早六点到晚十一点,每班工作时间在8.5小时。而且,大部分都转了劳工合同,收入由基本工资和绩效工资组成,收入不会降低,也不会太累,所以相当受欢迎。

“嗯,扩招后问题不大……”刘灿邦下意识回了一句,突然反应过来,喜道:“夏总,咱们厂能留下了?”

“对,以后辛苦刘经理了!”

“太好了!多谢夏总,多谢徐总工,我代表全厂842个兄弟姐妹保证,一定好好干!”

……

在工厂食堂解决了午饭,夏宇和徐家晖一行就先撤了。路上,两人又继续商量起极星未来在工厂方面的规划来。

“徐叔,芜锡那边工作做得怎么样了?”

这家工厂要留下,但芜锡那家规模不大、设备也老,确实没什么值得留的了。徐家晖早跟夏宇提了建议获批,整顿和搬迁工作已经展开了。

“大部分管理人员都愿意过来总部,不过工人因为有一大半是本地人,所以愿意过来得并不多。”

“嗯,这个不用勉强。”

夏宇想了一下,将心中想法问了出来:“徐叔,你觉得极星未来在生产这边,应该怎么走?”

走么走?

无非就是两种,一个是自建工厂,比如TCL、联想等老牌公司;还有就是保留少部分高端生产能力,主要通过代工厂来解决。

南极星A100上市四天了,尽管第一天的新鲜刺激过去,可接下来三天销量也都在三万台以上,目前总销量已经突破15万台,直接震惊了华国手机业界。

按这个趋势,南极星手机未来势必要保持着很高出货量的。

徐家晖想了一下,回道:“我是生产线出来的,自然希望咱们极星能够保证自身生产能力。找代工是方便、省心,而且利润确实比主业要低,但我们那时候有句老话叫‘产业报国,实业兴邦’,我觉得一家实业公司,生产能力不能丢。”

“实业兴邦……”夏宇咂摸着这话,一时没再开口。

他之前还没想那么远。只是前世见惯了“富士康工人自杀”、还有各种黑心工厂的报道后,加上重生一场对生命有着敬畏,心里确实想尽量能够让极星旗下工人过得好些。

不扯那么远,保持生产能力,确实也是一家硬件公司未来能够立稳脚跟的一个重要方向。

想想英特尔、惠普、IBM这些IT硬件巨头,哪个不是有自己遍布全球的核心工厂?再看看小米这种,发展到一定阶段就开始处处受限……

“这样,徐叔,我想等搬到新总部后,把生产部门也独立出来……”R1152

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