第五百八十二章 不拘一格用人才（2 / 2）

宋尚泽也看出段昱有些不悦，却又不知道到底是哪里出了问题，小心翼翼地回答道：“段书记，我拟定这份名单主要是依据这些选拔出来的干部自身的基本情况和我们组织部门选拔任用干部的惯例......”。

“惯例？！什么惯例？！你能详细解释一下吗？”段昱瞟了宋尚泽一眼，继续不动声色地追问道。

宋尚泽就感觉头上有些冒冷汗了，硬着头皮继续道：“这次选拔的干部原来都是在基层工作，大部分都是科级干部，有的甚至连科级干部都不是，这次全部破格提拔成副处级，难免会让其他干部有看法，而且这些基层干部缺乏独当一面的经验，按照我们组织部的惯例是不宜一下子放到太高的位置，一般都是先挂职，或者先任副职，多磨练几年，再转实职比较好......”。

这下段昱就摸清宋尚泽的思想根源了，宋尚泽性格谨小慎微，这是他的优点，同时也是他的缺点，担任常务副部长是够格的，但是要担任组织部长就显得魄力不足了，必须得好好锤炼一下，所以段昱就用手指点了点他，不客气地批评道：“我发现你们这些搞组织工作的干部，有时候就是特别迂腐。这次的干部公开招考搞得动静这么大，中间还出了那么大的一个乱子，连组织部长都被免职了，不就是为了不拘一格地选拔人才吗？你宋尚泽怎么还能按照组织工作的老套路老思维来对待这次的干部任命呢？......”。

“段书记，您批评的对，我错了，要不您拿个意见吧，我保证坚决按您的意见办！......”宋尚泽一边抹着额头上不停冒出的冷汗，一边诚惶诚恐地道。

段昱知道宋尚泽其实还是没有领会自己的想法，他需要的是一个能帮自己抓好组织工作的组织部长，而不是一个应声虫，就语重心长地道：“尚泽同志，组织部门的不仅要能选拔优秀人才，更要会用人才，这样才能充分发挥组织部门的作用！选拔出了优秀人才，却把他们束之高阁，不能给他们提供充分施展才华的平台，不仅是对人才的浪费，更会让我们之前所做的努力全部付之东流！......”。

“如果按照你这个思路的话，那咱们就不用公开招考了，直接从各个单位选拔人员去挂职得了，这样岂不是更好？何必要搞的如此兴师动众呢？......”。

宋尚泽也不是笨蛋，也有些领会到段昱的意图了，有些不确定地道：“段书记，您的意思是，不让这些干部挂职，直接让他们任实职？......”。

之所以会有些不确定，是因为段昱这种做法实在是太大胆了，而且相当的冒险，本来这次干部公开招考争议就颇多，大部分干部都是一级一级熬资历熬上来的，段昱一上来就破格提拔了这么多年轻干部，那些老资格干部心理肯定不平衡，只是碍于段昱这位市委书记的威严，不敢跳出来反对，但私底下说怪话的却是不少，宋尚泽这些天耳朵里都快听出茧子来了。

如果再让这些干部全部任实职那就真是捅了马蜂窝了，如果这些干部能干出成绩还好，要是干不出成绩，或者工作中出了什么纰漏，段昱就要成为众矢之的了！